让 HR 相信‘你的价值≥你要的薪资

#校招谈薪技巧#

企业招前端应届生,看重的是技术潜力 + 适配性,谈薪不是零和博弈,而是让 HR 相信‘你的价值≥你要的薪资。

记住 3 个原则:

❕❗ 不打无准备之仗:提前盘点技能、查准行情;
❕❗ 不卑不亢:既不贬低自己,也不漫天要价;
❕❗ 聚焦价值:多谈 “你能帮公司做什么”,少谈 “你想要什么”。

只要你的要求在合理区间,且能证明自身价值,大部分公司都会愿意给出匹配的薪资。
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