很多说 AI 面试会还会分析你的微表情，这个是真的吗？

部署了一个文字转语音模型，叫kokoro。相信大家有过了解当时想着是转英文文章给我练听力用，后来又想加中文加日文。问 给迷你 半天，告诉我一佰万个错误地址，没一个是能用的。后来成功装上了一个版本，没有日文，给迷你 死鸭子嘴硬，硬说有日语。浪费了我5g流量之后终于承认错误：您说的对，确实没有日语版本！

看到还有把自己的csdn博客，博客园，三好学生……这些写上去的简历，这是真的岗啊，这个简历你就投，一投一个不吱声，在强调一边，简历一定要强调含金量，如果是自己搭建设计的博客，或者acm区域赛奖牌，icpc，ccpc这些是可以写上去的。另外简历必须精简，排版简洁

好记性不如烂文档： 每一个你踩过的坑、配好的环境、梳理出的业务逻辑，都写成 Markdown 存下来。不仅是记录，更是输出： 试着把这些文档分享到团队内网（Wiki/语雀）。一个能主动沉淀知识、完善团队文档的实习生，在 Leader 眼里是具有“Owner 意识”的稀缺人才。

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？