春招

2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还...

第一，实习之前，确认是否有留用机会重点：网上查找公司情况（如通过牛客）在实习开始前，向HR或业务部门了解这个实习是否有留用名额，以及留用的几率是多少。比如像PE/VC 样的岗位，因为招人少，所以留用的机会呢就更少。我们一定要提前把信息了解清楚，有助于我们明确自己的职业目标，并制定相应的计划。同时，也可以让我们更加专注于实习期间的表现，以增加留用转正的机会。第二，实习期间，展现自己的能力和价值我在这里总结了三点：①及时响应（混脸熟）②说到做到（赚好感）③认真负责（表能力）比如，我有个朋友，他去年在某某个头部券商投行部实习时，有做到对自己负责的事情，事事有回应，件件有着落，每一项工作进程，都及时的向自己的项目负责人汇报，那这样呢，他不仅展现了自己的能力和价值，还给领导留下了深刻的印象。在那一批实习生中，他成功拿到了转正的机会。第三，实习结束，复盘总结（做笔记、博客等）可以在每做完一个项目的时候，可以梳理一下每一步应该怎么做、需要注意什么，并将这些经验标注好。那么，后续再有类似项目时，就可以很顺利的上手，而且也更容易得到项目负责人的赏识。通过复盘总结，我们可以不断完善自己，提高自己的职业竞争力。总结想要通过实习成功留用需要我们在实习前、实习期间和实习后都做好充分的准备和规划。同时，我们还需要不断地学习和成长，提高自己的综合素质和能力，以更好地应对职场的挑战和机遇。除了以上提到的技巧外，还有一些其他的小贴士可以帮助我们提高留用的成功率。比如：在实习期间建立良好的人际关系、积极参与团队活动、尽可能地了解公司和行业的情况等等。这些小细节都可以让我们在实习期间的表现更加出色，增加留用的机会。

给点经验 印象中的进度：6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试（一个小时收到口头offer电话）6.20正式发offer 6.21入职 得物面经（其实没什么面经）因为得物岗位很多： 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度（因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多，你在用你摇摆的态度去面试，其实mentor也会用这种态度对你） 3.对自己的简历要熟悉（因为确实会深挖一下） 投递Tips： 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人！看最近，而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高（我感觉基本在***我的简历被查看的...

Java开发这几年有校招生吗