已签约比亚迪后的担忧

拿了比亚迪的朋友们,大家有没有担心啊
感觉往届往年的情况都不可参考,比如工作氛围,住宿,加班,试用期转正,绩效情况等等,因为往年没有今年招这么多人,今年招的人的学历情况也比往年好
比如TP-LINK,以前都被叫养老厂,今年入职测试岗位的师兄跟我说因为他们这一届招的人非常多,工作氛围非常卷,加班996起步,而且还有很多为了领导加的无效加班,和往年完全不同
我现在就很怕BYD也会变得加班多,试用期卡转正率,或者绩效普遍比以往低……
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当你把一堆小镇做题家丟一块的时候,稍微给点外力刺激他们自己就卷起来了
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发布于 2022-10-24 09:31 湖北
今年突然招这么多人,就怕两点,业务上升以后稳定了裁员,或者让你下工厂
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发布于 2022-10-25 11:37 陕西
确实,一个公司招太少和招太多都害怕😱
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发布于 2022-10-25 16:29 山东
蹲,确实怕卡转正,要是明年毁约那我完蛋了
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发布于 2022-10-25 14:51 安徽
我比亚迪hr跟我说绩效就是看加班 只是浮动不会很大 那你觉得这个浮动大小的标准怎么说
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发布于 2022-10-25 15:00 陕西
同担心 我还是不很对口的岗位 还在纠结没签呢
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发布于 2022-10-25 22:45 北京
一个大工厂而已,哪来那么多的工作氛围……想多了。
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发布于 2022-12-22 01:56 辽宁
m
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发布于 2022-10-24 15:48 新加坡
我的建议是跑,我软工想干前端,拿了软件工程师offer,现在在干硬件测试,总之有更好的别来,这里除了厂大(不是大厂)和平台好一点,其他真的不行,我干几个月跑
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发布于 2022-12-11 19:05 广东
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发布于 2022-11-30 09:58 陕西
我也害怕……虽然给我的钱不多
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发布于 2022-11-27 09:20 湖北
内部缺人 车造不出来 这点人真不算多
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发布于 2022-11-06 01:45 海南
我感觉肯定会卷起来的,不要求加班,卷到加班
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发布于 2022-11-02 22:51 河南
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发布于 2022-11-02 13:13 辽宁
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发布于 2022-10-28 19:32 广东
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发布于 2022-10-28 11:12 广东
去年招了多少人
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发布于 2022-10-27 19:35 陕西
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发布于 2022-10-27 18:02 吉林
m
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发布于 2022-10-26 20:54 广东
无非就是加班多点,这句话
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发布于 2022-10-25 19:10 辽宁

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