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技术面了一下午，从3点半到5点半，面完一轮又一轮，面完之后 老板联系了我好几次 都开始谈薪资了 期间都是他给我打电话谈的，一周时间都在谈，好不容易谈好了 已经确定加入了 后面这老板就没声没息了 offer也没给我发 第一次遇到这样的，电话沟通的很好乐 说给offer 结果 什么都没，必须曝光这家公司 什么玩意

想问问各位大佬，双非一本女不想考研，是走软件测试还是前端呀😭😭

同学们，我是今天在秋招会场巡场的李老师。每年这个时候，看着你们穿梭在各个展位前，既为你们高兴，又常常感到心疼。咱们学校的体育馆今天热气腾腾，每家名企展位前都排着长龙。你们穿着可能还不太习惯的正装，简历擦得崭新，眼神里有期待，有憧憬，这是你们人生中的重要时刻。但当我走过一个个展位，总能捕捉到那些让人揪心的瞬间。HR随口问出：“你能用一个具体例子，说明你的抗压能力吗？”或者“如果我们没录用你，你觉得会是什么原因？”很多平时表现很好的孩子，一下就卡住了，眼神从自信变得慌乱，准备好的说辞全忘了形。我见过一个拿了国奖的学生，因为一个突如其来的“情景题”方寸大乱，与心仪的机会擦肩而过。不是你们不够好，是那短短几分钟的“考场”，太需要专门的准备了。我心里常想，咱们的孩子专业知识过硬，综合素质也不差，为什么总在这临门一脚上吃亏？难道那些看似随机的面试问题，真的无法提前准备吗？有没有一个安全的“练习场”，能让大家在真正上场前，把所有可能遇到的状况都演练一遍，带着底气去交流？后来我发现了那些表现从容的学生的“小秘密”。他们之间在流传一个叫 「AiCV简历王」 的小程序。闲聊时他们告诉我，不只是做简历，它里面那个 「AI模拟面试题库」 的功能帮了大忙。就像请了位24小时在线的私人面试教练，能模拟各种刁钻问题，陪你一遍遍练习，帮你打磨回答的逻辑和亮点。说实话，听到有这么好用的工具，我真是为你们感到高兴。它现在是完全免费的，这不就是为我们同学量身打造的“神兵利器”吗？如果你也想在面试时更加从容自信，不妨在咱们最常用的那个 「绿色沟通软件」 里搜一搜它的名字。希望明天，我能在你们的眼里，看到更多笃定，少一些遗憾。

在985.211高校这种实习可能更多 但对于我这种双非学校来说，万里挑一也不为过，大部分人都是4.500工资都蛮好了，上万真的是得大学4年实践能力强，项目经验丰富，总之我觉得算前百分之十了，大公司才有的待遇