双非本硕实习投递心得

1.实习学到的收获企业化的开发流程2.做的对自己有提升的点？说了调接口查询表格，实现订单的跟踪和合同入库3.做了什么比较难度的？模型微调，先是线程安全的配额检查，然后校验文件格式，然后冻结token，消息队列发送模型微调部署的消息，算法组那边拉取消息去部署，最后用定时任务检查微调任务状态并扣减token4.如果说算法那边部署出问题了怎么办？微调这个接口用什么指标来评价他的好坏？定时任务检查微调任务状态，如果部署失败重新发消息。主要是接口正常返回率和微调成功率吧。5.你说的这个jsonL文件是什么样的一问一答的格式6.那他如果很大怎么办？用的是oss上传api，分片上传，并且支持断点续传，显示上传进度7.用户把文件上传到服务器，服务器在传给对象存储，然后算法去对象存储里拉取是这样吗？是的8.那你只解决的服务器和对象存储之间的大文件传输问题，用户和服务器之间怎么办？不会，不是我做的9.你这里用到了redisson分布式锁是吧，说说咋用的用来记录用户当天调用服务的次数，并且保证其线程安全10.如果没有分布式锁会怎么样可能用户短时间内请求了很多次服务，但是当天的请求次数只加了1，这样会导致用户当天超额部署11.自己做的两个项目哪个熟一点？oj项目12.遇到了什么难点？主要是部署上线，我用云服务器安装宝塔linux部署这个项目，包括maven打jar包，放在vm上部署，最后要配置云数据库和云redis，解决前后端跨域问题。并且这个判题机用的process类执行代码的相关函数之前没有了解过。对我来说比较有挑战13.那你是用物理机部署的，了不了解容器化部署？kubernetes和docker？有没有用过实习的时候用的jenkins就是用的容器自动化部署，只要选择对应的git分支jenkins就会自动部署14.那你了解原理吗？不了解，只会用15.这个oj项目，应该有很多测试样例和输出答案吧？这个怎么做呢？这里首先用户把代码上传上来，然后后端会生成一个判题消息放在broker中持久化，然后判题机拉取消息拿到用户传来的代码，调用process函数拼接指令执行代码然后把执行结果记录到一个list中，有几个测试样例就执行几次，然后最后拿list和标准答案的list做比较，统计分数。16.数据库了解哪些索引b+树索引，主键索引，唯一索引，普通索引，聚簇非聚簇，倒排索引17.库表设计的时候，题目信息和用户传来的代码这两个string字段都比较大吧，那存的时候聚簇索引会出现什么问题？这个导致叶子节点很大，会增大插入和删除节点时维护b+树的压力。（这里答的不对，问ai是会导致每个页(通常16KB)能存储的记录数减少，数据量增长时更容易触发页分裂，页分裂会导致主键索引的维护成本增加，并且会使b+树变得更高，增大了查询成本18.jvm虚拟机垃圾回收了解多少标记整理算法，标记清除算法，复制算法，分代回收算法，CMS，g119.g1比CMS强在哪这里答的很拉，具体看小林coding吧20.我看你用到了rocketmq是吧，那消息丢失是怎么产生的，怎么解决的首先消费者到broker要用ack来确认，broker这边如果异步刷盘突然宕机会导致消息丢失，所以这里要改为同步刷盘，然后消费者这边拉了消息之后不能立刻向broker更新consumerQueue的位置，要等消费消息的逻辑完全结束才能去更新。21.平时玩啥游戏，有没有玩过国外的游戏，用啥加速器，为啥用雷电因为b站搜出来第一个就是他，而且他是按小时收费，感觉好一点22.按月收费和按小时收费你喜欢按小时收费是吧，为什么？23.反问主要做游戏的技术中台，负责游戏饰品交易，活动，游戏加速器，延迟检测等等估计凉凉

本硕双非，三段实习（一段央企算法，两端中小厂测试：中望软件和绿盟科技），五六个竞赛国奖省奖，若干荣誉称号时值金三银四铁五，即将到铜六，大概率后续不再投递且不再进行面试，希望将自己整个一年的求职经历分享给大家实习大概是从24年3月份找的，基本每两个半月完成一段实习，最终在秋招前完成两段测试相关实习秋招大概投递800家左右（24.8.7-25.1.15）春招粗略计算投递300家左右（25.2.20-25.5.20） 从面试比例来看，秋招确实有更多的面试机会且岗位HC也较多，但是竞争激烈程度要比春招大很多；而春招则几乎只剩下一些中小厂，且岗位明显较少（很多公司基本只剩下营销岗算法岗及少量的前后端开发...

一面技术面（线下）：1、直接查成绩，无自我介绍，包括数据结构，操作系统，计网，软件工程等，问了下是否有专门教测试的课程2、聊聊你了解的测试理论知识（我答了测试流程）3、了解测试用例的方法吗（我问是不是测试用例的设计方法，面试官说也行）4、你在你这个项目里是怎么测试的，挑一个你比较熟的功能讲讲测试用例怎么设计（答的一坨，拿等价类乱扯）5、我看你简历上主要是开发的东西，为什么想转测试呢（方向未定，都在投，哪个先找到转哪个。当然真正原因是找不到开发的实习）6、平时也需要写sql查数据看看有没有问题，所以要手写一道sql题（六张表里查出指定年级指定班级物理成绩的前三）7、测试这块可能会比较繁琐，能接受吗？8、闲聊，聊了下我们学校在大学城有没有校区反问环节：1、业务：他们组主要是政府项目，有部分ai相关的（哥们正好接触过lora模型训练且c站有一千多下载量）2、如果实习生有测漏的造成问题要背锅吗：不用，像验收的项目经理他们没检查他们也有锅3、预约进公司的小程序很多bug（列举了几个），也是面试的一个环节吗：不是，没批资金做给内部用的能用就行4、几面，多久有结果：两面，五个工作日内有结果5、表现怎样：可以，但是测试经验还需要加强二面hr面（电话，一面一天后）：1、自我介绍2、聊了下项目是怎么来的，为什么会做这个，做的时候有什么问题3、你的自我评价是做事不拖沓，举个例子？4、为什么想做测试？5、通勤时间多久，能接受吗？6、多久能报道，能实习多久，一周几天（五月份坑都快满了，当然是经典拉满哄hr给我offer）7、offer，介绍公司情况要是找得到开发，谁想做测试呢。自大二开始学JAVA，到大三开始找实习，到现在找了个测试草草收场😭身边的要么是上岸的前端，要么是还在挣扎甚至是还没开始的后端，要么是考研的，还有啥也没学只能去干测试的。而这次oc估计还是面试官看我能把他们小程序的bug列的七七八八看对眼了才过，而不是自己实力真的够了。前路迷茫啊

背景：我24应届，垃圾二本机械跨考的双非计算机专硕，毕业前就是些垃圾学科竞赛和四六级和论文，无实习，找家附近活。我秋招前鼻子干破了，缓了一个月，秋招东西（简历和各种招聘所需个人资料）没准备，秋招的时候才发现准备的晚了，24没找到工作，下半年补了苍穹和linux那些，25秋招开始再找。结果：混了个编具体单位：电信：24秋招投了移动电信运营商，没投银行，他们都说是柜员所以没投，电信12月面了（甘肃电信领导很多都是本地理工出身，所以会照顾一些），但我准备的不好，而且面试说的都是实话，没有出色的项目和code能力，hr也瞧不起我们本科是垃圾二本的，所以省单位和兰电卖卡也不要我们，只要了本科是一本的，只有兰外的地级市才要了些本科差的硕。甘肃电信优先92，省单位现在都92了（浙大北航），双非硕只能熬到hr简历筛到12月份到2月份之间给面。结果：没要我甘电上班情况：单休，加班到8、9点，除省单位其他都要卖卡，还是比较辛苦。移动：移动秋招没消息，春招才给机会，面家电上门，结果问我光纤原理，我计算机不知道啊G了，问linux，我学了一半答了一半没机会。结果：没要我移动情况：双休，待遇稍轻松，卖卡不了解，甘移动双非硕很难进移动和电信都要签3年还是5年的最低服务期，违约费3w。我导师联系了西安华为，春招但接电话很尴尬，他问我想干什么，我哪里知道，我含糊着说了个售前，我说我想好再联系，然后没联系国考没考上，120税务局进面考了116，公务员还是多刷题少看学习视频，基本没什么用。甘国家电网，没准备，刚考完国考，心脏不舒服，早期负极综合征，如果一直长期累下去肯定有问题，国家电网题很广408加ai加数据库，只考42，进面好像62分。春招：面甘通服，甘通服很垃圾，不需要太多搞技术了，基本都是业务加出差，甘通服没业务也发不出工资了，她问我兰外能接受不，我说不行，就被踢出群了。面甘肃民航，面试很水，但code能力不行被排除了，本科生要的更多。民航情况：一月5k，加班倒班严重考上上半年事业编了，笔试第三，以为没机会面试没报班，而且时间紧张，最后结果第二，面试其实能翻，我还是大意了。进兰州烟厂面试了，兰烟厂很大，也是我唯一一个见过公司里有40/50岁基础员工的，银行基本看不见老人，面试表面上外包智联招聘，其实面试官还是他们自己兰烟的，问的都很简单的题，但很杂，有时间限制，第一道公考综合题我答的不太好，后面问什么是ar/vr，以及对他们的理解，然后还问网安的哪个协议，最后问我AI的监督学习和无监督学习，搞笑的来了，问我这么多奖，你有没有offer?这种试探题在面试里能问？我说没有，然后铃响了。结果：G了，我的岗招了个天津民办三本。思考：自己准备不太好，也有可能没找关系。在这之后我24招聘结果结束！5-7月学重新学java，再学苍穹外卖和一点微服务，开始重新投简历，在此期间我师弟们找工作也很辛苦。25招聘：秋招投电信、移动、所有银行，甘肃铁塔，国聘各种垃圾国企，甘肃华能电厂…铁塔：铁塔没基建塔建了，算是没什么业务了，基本不怎么招人，面试的楼也是我见过最小的公司楼，代码业务的要的92的，其他都是拉业务的，面试都是自己介绍，务虚那些，不问技术。结果：我有工作了问我要不要干，那肯定不干铁塔情况：我了解其他省的也都是5k，加班很辛苦。国聘垃圾国企：都是干业务的，一看我是搞技术的就pass了中国银行：省科技技术岗，月薪4-5k，面试我说的很好，问的就是些普通面试题和对科技岗的理解，面试官说没想到你知道这么多。结果：秋招面的，因为92很多，25进5这种，我被pass，结果今年1月，他们被92鸽完了，给我发差额体检，问我来不来，我考上了肯定不来啊。农行，交行：面的柜台，普通面试问题结果：不要我们，要的还是偏金融的实习的女生甘农信社：科技岗，面试很顺利结果：发offer，一年轮岗柜员，3-5k可能？这些银行都问过一个问题：我考不考公？意思他们的待遇实际上低于兰州的公务员（5-6k)，这就是无奈的地方。私企搞AI和嵌入式：招人工智能，结果问我嵌入式，我只会java和图像AI啊最后还是进了下半年的事业编，找工作任务结束了。小笑的是中国银行，铁塔，导师的华为终端（一年问我一次也是挺贴心了，但我不是应届了，终端还能面我没想到），都是我进了之后联系我的，那肯定不去。找工作建议：1.形势是越来越差了，应届找工作优先选调，人才引进，国考，省考，市考，烟草，电网（烟电只有应届一次机会）。实在不行工作两年之后再考两年基层岗。2.双非硕秋招找工作基本没戏，只能等92的松offer才有面试机会，很看学历，期望不要太高，家里条件差能先工作也行，肯定会受打击，但保持积极找工作的态度。3.面试一定要仔细准备，如果是公家的就报个班，我面试班里那时候很多选调的92学生都报了班。如果是国企，能找关系就找点，没关系就提前准备面试问题，突出亮点。4.找工作都想过死不死的问题，但人生社会就是这样，还是要对得起父母，保持活着的人生态度，路还得走下去。5.不是推荐读双非博士，除非确保你能转讲师