跳槽的时候月base可以把房补加上吗

目前纠结两个offer，希望各位大佬帮忙参考一下。1. 滴滴，base北京，业务是架构相关，n*15；2. 小红书，base杭州，业务是商业技术，(n+5)*16。小红书薪资要高一些，而且在杭州，生活成本低一些，但相对也比较累，滴滴相对wlb，希望各位大佬帮忙参考一下。

目前985本 打算是本科毕业就去就业 现在大二上 目前学校的专业课程有计组 OS 数据结构 前半学期也没怎么好好上 现在应该是努力把课补齐（因为听说四大件对就业很重要）还是去做或者学一些自己感兴趣的项目 或者是去努力参加大创比赛之类的？

家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...