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牛客6295544号
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08-19 09:36
北京科技大学 C++
程序员最终的归宿
也是想引发很多刚入职的小伙伴们的讨论,你们日后可能成为管理者/创业者,那我们聊聊最后程序员都去了哪。首先先讲讲我们这行的通病! 人多 就是卷主要是以下几部分!1、 持续学习的压力:技术发展迅速,新的编程语言、框架和工具不断涌现,程序员需要不断学习和适应,以保持自己的技能更新。2、工作强度高:编程往往需要长时间专注于复杂的问题解决,这可能导致高强度的脑力劳动和长时间的对着电脑工作。3、项目截止日期的压力:在软件开发领域,项目截止日期(即“Deadline”)是常有的事情,程序员常常需要在紧迫的时间内完成大量的工作。4、保持工作和生活的平衡:由于工作的需求,程序员可能会面临加班和工作与生活不平衡的...
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08-18 17:03
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
Momenta内推,Momenta内推码
offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的,其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!给大家详细聊一聊公司上班细节,大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大,因为基本都算初创公司,还没做到能躺着收钱的地步,凡事看两面,压力大但是能学到东西,不至于说每天干重复的东西么没有提示,工作时间10am...
Momenta公司福利 654人发布
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08-09 09:15
已编辑
百度_FE研发部_软件开发工程师
我又被卡背景了兄弟们
京东二面过了,因为空窗期被刷掉了美团二面过了,因位空窗期被刷掉了我顶不住了兄弟们,人生为何如此艰难啊,大厂我面了好多了,一轮又一轮,一茬又一茬,简历不断更新,技术不断全面,算法不断深化,面试官都很满意,最后给我干掉,我不甘心啊。最新消息,上岸百度了,8.13去上班了。
大佬们救救我8:
中国人不允许有gap
面试问题记录
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07-13 18:34
阿里巴巴_软件开发(实习员工)
秋招准备投简历了,求指点
rt,修改了一波,望佬指点,准备开投了
来offer来oc:
快进到offer打牌
你的简历改到第几版了
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08-19 16:51
拓竹科技_AI研发工程师(准入职员工)
美的内推,美的内推码
中国区域营销管培:先给大家伙儿梳理一下时间线:9.11美的宣讲-9.13美的营销沙龙-沙龙后投递简历-9.16AI面邀请-9.17收到群面邀请-9.19群面-9.21收到专业面邀请-9.22专业面-面完十分钟后终面邀请-9.24终面-9.28offer-9.29恳谈会虽然总体来讲美的的流程已经推得很快了,但是环节比去年变复杂了(据说去年只有两面🥲)整个面试的难度我认为是专业面>群面>终面>AI面,美的AI面特别友好,不限时读题,每题有三次录制机会,个人认为比较简单;终面本人没有遇上压力面,面试官很随和,再加上前面几次面试的准备和打磨,就感觉准备很充分,只是等待的过程超级无敌...
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