上海某国企招聘

软件开发
国企背景 半导体相关 薪资对标大厂
社招校招都行
985 211 要求
主要技术栈c++ python 接受转语言
   #23届找工作求助阵地#     
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同问
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发布于 2023-11-07 11:52 安徽
哪个想问问北京天津有岗位吗？
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发布于 2025-05-20 15:25 北京
啥公司啊
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发布于 2024-04-21 22:31 安徽
什么公司？
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发布于 2023-11-27 22:14 上海
吗的前几天手机被偷了 一直没法登牛客 错过了好多同学
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发布于 2023-11-14 15:37 上海
感兴趣可以私 了解一下
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发布于 2023-11-14 15:37 上海
啥公司呀？
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发布于 2023-11-14 13:57 上海
啥公司
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发布于 2023-11-08 19:50 陕西
留个邮箱？
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发布于 2023-11-08 10:56 广东
佬 啥公司啊
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发布于 2023-11-06 19:36 广东

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一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...
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