JAVA郑州数字马力-面试避雷

最近面试了郑州数字马力,也就是阿里旗下6大金刚之一蚂蚁的全资子公司。

先说结论:技术面难度中等、hr面彻底破防【态度不好】,压薪特别严重

面试流程:总共4轮,3轮技术面,第三轮技术面问的最深不管是八股还是场景都需要你讲出实际的工作经验,越细致越好。
第一轮技术面:自我介绍、问你离职原因,相对性的问几个八股,redis、springcloud等;
第二轮技术面:自我介绍、多线程、项目场景【如何排除bug、mysql如何调优并要求项目中实践说明】
第三轮技术面:自我介绍、问你离职原因、八股:事物、redis、多线程、linux、项目场景【接口优化流程,还有其他不记得了】
这中间会有hr专门探你口风,要求你简历不能造假,因为会有背调,主要会问你当前的薪资水平;
最后一轮hr:谈薪资。

基本流程就是这样,谈一下我的感受:
    通过面试觉得这家公司的技术人员都挺不错的,就是整个破hr,尼玛压薪嫉妒严重,特别是之前的技术leader都会根据你的面试结果评级之后,会给你一个大概的薪资范围。但是到了最后一轮hr那里,不管三七二十一,直接说给不到,反问她为什么和之前的技术人员说的不一样,直接避重就轻,一通乱说,给人的感觉就是特别傲慢,你要是在和她纠缠,她会显得不想和你继续交流,就觉得你不合适。
    最后最为气人的是,说好的薪资形式是12+1+3,年底13新保底,3个月为年终奖,到了她那里直接12+4。
    我当时听到她那么说,我也没有继续跟她多聊了,因为通过她之前压薪的那套说辞可以判断再议论下去,结果都是一样的。
    
说到这里,有人会问她到底压了多少,你才会这么抱怨吐槽?
    抛开什么年终奖、涨薪周期的这些大饼不谈,
    我想说的是,不管压多少,毕竟我是求职者,不是去给你当牛做马的,你达不到我的预期,我自然有反动的理由。【吐露一下:我直接被压了20-30%】

最后我想说的是,兄弟们,如果你们已经在面的或者即将要面的,一定要在最后一轮面试之前探探面试官和hr的口风,不要被割韭菜,虽然现在行情不好,但是还是希望各位能找到心仪的工作。
全部评论
兄弟,我也是面的数马郑州公司的,前面三轮技术面,面试官对我印象都还不错,第一轮的面试官还主动加我微信来着,第三个技术面试官面完之后直接对我说你可以去跟hr谈薪了,然后就是约了hr面,上来就那老八样hr问题,回答的都不错。不过hr全程***一样机械问问题,到最后谈薪我要14,(卑微211本985硕)最后她说只能10,我说13也可以接受,然后就结束了。最后给我挂了,一面面试官还主动跟我聊,问我为啥挂了还,还有啥,不就是薪资没谈拢,那个hr全程***,压别人薪资还这么理直气壮的,最后他们三个技术面试官商量后说可以给我12让我再进行一轮hr面,我直接**,我说那好吧,结果等了一周都没消息,我想直接爆粗口,现在这世道hr真是拿根鸡毛当令箭,牛逼坏了!祝兄弟早日找到心仪工作!
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发布于 2023-09-30 02:03 河南
数字马力好像薪资确实不行
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发布于 2023-09-27 21:39 湖北
说真的不太行,我朋友就在里面工作,就说里面强度大的一批基本还没几个钱,天天嚷嚷让我给他推简历,说是管理太乱呆不下去了哈哈哈,我也不知道真的假的,总之来慎重一下没坏处
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发布于 2024-03-14 18:45 湖南
社招几年的啊
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发布于 2023-10-10 11:16 河南
太难了 朋友也有讲 性价比不是很高
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发布于 2023-10-01 00:48 安徽
哥,是校招还是社招,你提的薪资大概是多少
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发布于 2023-09-27 21:08 北京
哎,大佬211本985硕 一年工作经验都只给12而已吗?我这边是211本要12是不是肯定过不了
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发布于 2024-12-12 08:09 广东
确实,面试官都挺不错,面试完问的说的薪资范围还行,到hr直接就一律砍,怎么沟通都不行,就很傲慢,接了offer,不去,真实大厂总公司搞裁员,到二线城市找廉价劳动力
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发布于 2023-11-11 02:12 北京
他这个岗位标的是多少的? 哥们你是几年工作经验面得,压这么狠这个 ,我最近也面到这家,我是三年,你嘞
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发布于 2023-10-27 21:13 北京
你说给高点吧,我每周周末请你吃饭,然后把她拿下
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发布于 2023-10-04 20:56 湖南
几年经验,有问算法吗,兄弟
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发布于 2023-09-29 13:15 河南

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06-03 19:52
已编辑
门头沟学院 Java
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bg中流双2AI面:5.15日,英语口语中学水平笔试:5.17日,三道手撕,ac2.2一面:5.21日,电话面,87分钟(季后赛强度,明明告知的时候说得是40分钟左右,流量卡打得欠话费了)项目拷打,30分钟,项目只有一个,是自己手撕的Spring框架,拷打完后面试官说你没做过业务项目吗,我说没有正儿八经的做过,面试官沉默了,我觉得要寄了八股拷打,感觉阿里对基础技能的底层原理特别重视:1、MySQL的关键字in和exist区别是什么2、讲一讲表结构设计(布拉布拉说了一堆),为什么这么设计?(幸亏突击的时候看到了,纯运气好)3、INNODB比MYISAM的优势4、说说索引下推的原理5、如何用mysql实现分页6、如何用MyBatis实现分页,两者的区别是什么?7、说说mvcc的原理8、知道Undolog和Redolog的区别吗?分别是怎么实现的?9、有了Undolog为啥还要Redolog?10、知道redis的sortedSet吗?怎样实现的?11、跳表怎么设置层高的?12、哈希表是怎么扩容的?13、redis的持久化策略是什么?底层原理是什么?14、Redis怎么实现分布式锁?锁id是必要的吗?为什么?15、哨兵选择主节点的过程说一说?16、redis主从一致性怎么实现的?17、如何保证 redis 和 mysql 数据一致性?(答:借助canal,面试官笑了,我心想寄的概率降低了)18、说一说binlog的订阅机制19、说说BIO和NIO,知道多少说多少,说的底层一些20、说说策略模式?(直接说不了解,面试官又沉默了,我又觉得要寄了)那供应链模式呢?项目中有用到,所以秒了21、分布式系统中不同节点之间的通信和功能调用为什么不通过HTTP实现?能不能通过HTTP实现?22、把arraylist变成线程安全有哪些方法?23、Arraylist的扩容机制说一下,和Hashmap有不同吗?24、ConcurrentHashMap实现线程安全的原理说一下?25、一个线程可以终止另一个线程吗?举个例子26、volatile 关键字保证变量可见性的原理说一下27、synchronized 和 ReentrantLock 的区别,ReentrantLock底层是怎么实现的?30、说说ThreadLocal原理和使用场景31、有人说线程池中缓冲队列没必要,你觉得有必要吗?32、说说AQS(本来还在思考,而且不咋会,正要说呢,面试官说时间不早了,就问这些,我:呼~逃过一劫)反问:还有几轮面试?答:一共3轮技术面,1轮hr面(不给我一点旁敲侧击的机会)部门做什么业务的?答:内部系统开发(怪不得问那么多原理)面完后当晚打电话约明天二面。二面:5.22日,视频面,40分钟,面试官说我一面表现不错,让自我介绍后给了个手撕,题目我忘了,是150里的一道dp,25分钟手撕成功,晚打电话约三面三面:5.24日,40分钟,继续拷打项目,加大量场景题和计网吟唱当晚hr面hr面:聊家常当晚发offer,激动的一夜没睡,第二天白天睡了一天找了3个月的实习,失败的次数多的数不清,心里已经麻木了,中间放弃了4、5回,想着做个项目,刷力扣直接准备秋招吧,感谢阿里给的机会(虽然是我面过的强度最大的),同时愿各位牛友七月之前不要放弃,然后成功。                
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