小米提前批面试

写代码遇到bug时，你一般怎么排查？能举个最近解决的小例子吗？  “我遵循 ‘现象→定位→根因→修复→预防’ 五步法： 1️⃣ 复现与观察：明确触发条件（如‘仅iOS端提交订单失败’） 2️⃣ 日志追踪：查应用日志+链路ID（项目中集成SkyWalking） 3️⃣ 工具辅助：Arthas动态监控方法参数、Postman模拟请求 4️⃣ 最小化验证：写单元测试隔离问题模块 最近案例：  现象：测试反馈‘修改收货地址后，订单仍显示旧地址’ 排查： • 日志发现addressService.update()返回成功，但订单查询仍为旧值 • 用Arthas监控：watch com.service.A...

正式进入AI Coding时代了  

菜鸡求拷打，最近想找一段暑期或者日常实习，hot100目前还在二刷，八股看了一半，去年找了一段小厂实习，干了两个月太水了就提前离职了，期间做了个玩具项目，甚至都没有上线，包装一下就写进简历了，把原来的外卖替换掉了，另一个是点评，今天下午ssob沟通了一百多，有要简历的但是之后就已读不回了，求各位大佬指点

校招这条路，我从最初海投200份只拿到3个面试，到后期面试通过率超80%，踩过了所有能踩的坑，也摸透了校招全流程的底层逻辑。今天把我压箱底的校招焚诀全部分享出来，从简历网申、笔试、群面、业务单面、HR面，到最终的offer选择与三方签约，心法+落地招式全覆盖，帮大家少走弯路，全员上岸！第一卷：简历网申焚诀——过不了初筛，再强的能力也没用心法：校招简历的核心不是“秀经历”，是“证明匹配”，让HR3秒内看到你就是他要找的人。很多人简历石沉大海，根本不是能力不行，是连机筛都没过。我把自己的简历改了7版，总结出2个万能招式，直接把初筛通过率从10%拉到75%。招式1：JD关键词1:1复刻法，100%通...