中兴一面
中兴一面结束后,找内推的朋友看了看,已经到综合面了,今天登官网看了看,给我换了一个岗位,又变成初筛了


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楼主的软件测试工程师几面后结束的
我已经转三次了,今天网络技术(海外出差)打电话问有没有意向,我说接受不了,基本凉了。
一个志愿挂了转另一个志愿需要重新笔试不?
老哥,我也是,基带那个给你打电话约面试了嘛
有大佬知道怎么回事吗?是不是凉了?

咱两情况一样哎
我也!本来投递的算法,面完之后,莫名其妙被流转到IC开发了,可我根本没有投递这个岗位,而且直接给我安排IC开发的综合面试了,迷茫qaq
我超,我打开我的投递记录,发现我也有一无线基带,明明我没有投递
我的打电话后去了在西北简历流转的初筛,然后今天看又流转了
hxd,请问下图一是怎么查的,我只能查看到图二的信息
同学,考虑来恒生电子吗?😁😁😁😁恒生2023校园招聘开始了,现在刚开放秋招岗位,大量岗位空缺,机会多多哦!需要的小伙伴可以找我内推哦。
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凉了
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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