秋招算是告一段落了，作为互联网小白，很幸运一路走到了京东的终面，之前也在牛客上看过不少面经学到了很多，现在也是时候做一次完整的复盘回馈大家，攒人品啦           个人背景：     学历：本科985文科专业，硕士港三商科     实习：两段市场相关的实习，一段运营水实习     校园活动：有学生会，社团，项目经历           时间线：     京东今年的管培招聘有两批，第一批投递时间是6.3-7.17，第二批7.18-8.28，我投递的第二批，因为想多点时间好好准备面试，但第一批hc应该比较充足机会更大，所以大家可以做好取舍     8.31 笔试     9.22 群面     9.23 hr面     10.12 专业面     10.15 收到高管面通知     12.09 终面      京东的管培一直时间拖得很长，所以能做的只有耐心等待…           群面（10人/组）：     群面题目记得是关于京东健康，即京东布局医疗健康行业的一道题目，题目不长，大概介绍了京东健康的发展状况，问题是：     ① 互联网医疗和线下实体医院对比，优劣势分别是什么？     ② 应该如何为京东健康引流推广？     时间久远记不太清了，应该是3分钟读题，30分钟讨论，最后选出代表做陈述     我们组有个比较厉害的搭框架的小姐姐，一开始就定好了框架和时间，中间内容部分大家七嘴八舌说的都比较多，我比较出彩的点可能在于提出了制定推广方案前要先确定和分类目标用户，他们的痛点和需求，比如一二线用户和三四线用户的需求是不一样的，以及提出了借助京东现有的业务联动推广，比如线下的新通路和京喜blabla 还有一位小哥提到了互联网的优势在于大数据，可以建立专门的患者数据库去辅助诊断，最终我和这位小哥都通过了群面。     其实这是我第一次正式群面，说明之前参加线上模拟的几次群面还是有效果的…总之一定要多多练习，抓住机会展示自己有亮点的地方，也可以结合公司现有业务。个人觉得没有必要一定要当一个固定的角色，比如time keeper或者leader， 我们这次群面没有所谓的leader，很多人也都在计时，但只要对整体讨论有显著的贡献和参与度就会被hr注意到。另外reporter有风险，如果要当reporter一定要做好记录不要遗漏重要观点，说话也要非常有条理，否则在三分钟的高压环境内很容易出差错。           HR面（1v1）：     群面完当晚就通知了第二天的hr面，就紧急搜了一下之前的面经，发现hr面可能最看重的是你将来工作的稳定性：     ① 先给个乐高让边聊边拼，最后结束时会让你解释一下拼的是什么以及为什么这么拼     ② 问简历上的经历，问的比较杂但并不深入，能清楚的解释即可     ③ 未来想在京东从事的业务方向，对哪方面比较感兴趣     ④ 问家庭背景，父母职业，恋爱情况，个人城市喜好（北京！北京！）     我的HR面很短，大概也就15min以内，但有同学也聊了将近半个小时，可能不同hr的情况也不一样           专业面（电话面）：     Hr面完第二天给了通过的消息，随后出了专业面的面试安排，这一轮可以重新提交简历，所以可以趁机再修改一下~      打电话来的是个小姐姐，通话时长17分钟，和hr面问的问题有重合：     ① 自我介绍     ② 深挖实习经历，并且问从中学到的最重要的经验是什么     ③ 举例子比较困难的工作     ④ 为什么选择京东和这个岗位     ⑤ 问性格特质，对于mkt来说优缺点分别是什么     ……还有一些问题实在回忆不起来了，不过一直没有问专业相关的问题，可能是当时比较忙吧，但最好还是准备一下           终面（6v4）：     专业面结束三天后收到邮件通知进入终面，需要在三天内提交自我介绍的ppt和填写个人信息表格，本来以为会在十月底进行，但没想到因为双十一的缘故，被拖到了12月份，期间本人已变得非常佛系…12月初收到面试安排的时候甚至有种不真实感，我终于要面试了？！终面安排在京东总部大楼，能有这个机会打卡jd总部也是非常棒的经历啦，报着这样的心态，我终于去北京了     终面有三个环节:        自我介绍，每人2分钟        案例分析，每人5分钟        高管压力面，总共20分钟       进入会议室后有30分钟的时间读case、做笔记，时间结束后大家会到另一个会议室进行自我介绍和汇报。我是第四个上场，感觉中间的位置还不错，但仍旧难掩心中的紧张，表现的不太好。自我介绍环节是大家对你的第一印象，所以还是要好好准备一下，尤其是和我一样不擅长演讲的同学=     接下来的案例分析环节，感觉大家的分析的都大同小异，题目也圈定了分析范围，主要就是界定问题和提出解决措施，所以留给大家额外发挥的空间并不多，重点是条理清晰，让面试官清楚即可，如果能脱稿的话最好看着面试官说，多一些眼神交流。     最后的提问环节，其实说是压力面，但面试官们都表现的非常友善，也会认真倾听你的回答，问我们这组的问题主要有：     ① 如果现在给你一个30人的队伍让你做leader，你会先干哪三件事？     ② 说一下最近你认为比较好的，互联网领域的营销案例     ③ 你生活中的爱好和性格有哪些和营销有关？     还有的VP可能会根据你之前的表现进行一对一的发问，这时候只要你态度诚恳和沉稳就ok了，总的来说我认为高管面是更想看你未来能发挥的潜力和你本身的性格是否匹配京东的文化。           最后再夸一下京东的HR，全程面试下来除了时间长了些，体验还是非常好哒，遇到的hr小姐姐都很温柔，有问必答。     以上就是我的面试经历复盘，希望面经能对接下来申请的小伙伴有帮助~