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07-15 22:22
百度_算法
百度内推—入职强度
其实整体感觉就是互联网标准节奏，发现身边超多金度银度，以及35+的前辈们，没有那种职场pua，相反大家会比较情绪稳定，输出很多有利于新人成长的内容，帮助新入职的同事快速上手，试用期目标也很清晰明确，会有自己独立负责的板块2️⃣环境毕竟是老牌大厂，成立时间久，感觉没有那么“新”，但是base北京还不错，毕竟在大厂聚集地，科技园的整体环境包括食堂和设施优于base在上海张江的上研北京还有大滑梯哦～可以当作高峰期快速下班通道哈哈哈3️⃣福利9点半前有免费早餐，8点后有免费夜宵有免费的健身房，乒乓球台球馆每个月有400餐补每日下午免费水果晚上10点以后免费打车每个季度30元办公用品费用综上，还是可以滴...
百度公司福利 663人发布
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07-18 13:16
已编辑
浙江工业大学 产品经理
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07-17 17:19
欣旺达_电气工程师(准入职员工)
超参数内推
超参数后台开发二面复盘挺重视算法题，而且在线的IDE也是我用过最好用的。20分钟写一个特殊情况的二分查找，先开始边界条件考虑不清楚，4个用例没法过，最后用了两次二分，ac。接着面试官和我讨论这题的写法，问我优化，一时想不起来。接着是拷打实习经历，问我其中一个算法实习问了也几个人工智能知识点，接着问我操作系统，进程间通信，多线程和多进程之间使用场景的分析，Redis相关，MySQL索引等最后反问，部门业务和应届生培养，全球科技独角兽-超参数科技2026校园招聘提前批启动啦！✅超参数科技成立于2019年，是一家将A1和游戏深度融合的创新型科技公司✅公司连续获得红杉中国、高瓴资本、五源资本、高榕资本...
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07-19 09:59
北京交通大学 测试开发
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07-17 17:36
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
蔚来内推
蔚来汽车AS一面面经7/5面试普通二本，老师推荐给的机会给蔚来投的简历，因此直接进入面试流程帖主有2个基本项目:1.selenium爬虫做招聘词条分析的简单项目2.美赛F奖的一个传统算法与机器学习相结合的音乐流派分析项目。1面:1.常规自我介绍2.介绍一下自己的第2个项目，然后我给面试官讲了为什么构建人际网络我不选择机器学习而是并查集，以及相似度类比用到的余弦相似度与k-means聚类，然后面试官问了一下k-means的原理与底层实现注意的细节，k-means的k值你是怎么定的呢？调参效果如何？余弦相似度介绍下为什么选择，他有什么优势吗？3.看了一下ACM经历，介绍下自己竞赛经历给你带来了什么...
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