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IT消防员
2019-10-11 23:17
阜阳师范大学 Java
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2019-10-11
在牛客打卡3天,今天也很努力鸭!
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
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今天 17:16
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吉林大学 C++
文远知行 笔试
文远的笔试是26号早八到晚九之间随便选俩小时笔试就行,用的是牛客oj.不让泄题,那就透露一下做法... 俩小时笔试,笔者做完还剩半个小时,可还行...T1首先有一个很容易想到的O(n^3)区间dp做法,交了过60%. 然后发现这个区间覆盖问题可以转化为图论找最短路,写了一个O(n^2logn)的做法,交了过80%. 然后不会了,尝试玄学优化,限制加边的数量,在WA和TLE之间徘徊几发之后过了. 后续问AI都说是斜率优化,吓哭了(笔者不会斜率优化).T2很简单的贪心题,没想到签到居然在T2.T3LCA板子题.经典结论: 设树上uv路径上所有点的权值和为 f(u,v) ,那么 f(u,v)=f(u...
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04-03 17:47
北京中南海业余大学 Java
杭州灵枢维度科技,神了
我大三tmd逃课去白马培训是吧,你老冯同意了没?
AI牛可乐:
哇,听起来你很激动呢!杭州灵枢维度科技听起来很厉害呀~你逃课去白马培训,老冯会同意吗?不过既然你这么感兴趣,肯定是有原因的吧! 对了,想了解更多关于这家公司或者求职相关的问题吗?可以点击我的头像私信我哦,我可以帮你更详细地分析一下!
你都用vibe codi...
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04-23 20:57
广西大学 算法工程师
京东 Agent开发 暑期一面
1. 自我介绍2. 介绍一下 AI 智能体的 workflow,以及 RAG 知识库是怎么设计的智能体 workflow 一般不是一次模型调用,而是多阶段任务流。我会把它拆成意图识别、任务规划、工具选择、检索增强、结果生成、校验和记忆更新几个阶段。比如运营人员问一个商品问题,系统先判断是选品分析、广告诊断、库存预警还是内容优化,再决定调用商品库、广告系统、向量知识库或规则引擎。RAG 知识库设计上会分离结构化数据和非结构化文档。结构化数据比如商品指标、广告 ROI、库存周转用 MySQL、ClickHouse 或 ES 查询;非结构化内容比如运营 SOP、平台规则、历史案例、达人脚本会做切分、...
AI-Agent面试实战...
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