字节今日头条一面（5.7）已挂

有个真相可能不符合大家的认知：AI不是牛马打工人的好朋友，而是打工人的天敌。原因很简单：AI让管理者重新思考员工的工作价值，可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟：假如一个人在之前完成一件工作要5天，ai提效后现在只要3天，但是老板觉得现在ai这么强大，半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久？是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰？再代入老板的视角：ai这么强，原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定，那公司为什么还要留着2个闲人？一个冷知识：一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍，裁员后会把用工...

经过四轮技术面后，今天打电话主动问了一下，回复部门结构调整无HC，在沟通转岗加一轮终面，牛友们这种情况多久会成功转岗约面是继续等比较好，还是接着投字节的其他岗位

实习期间主要做了什么视频进度的redis缓存和定时任务异步落库的方案介绍一下视频进度定时任务该从redis里面扫哪些数据视频进度的hash结构是采用视频章节作为key，value部分是用户id作为key，field 里面又是一个map这样的吗（这里被带偏了，真正的结构不是这样的，后面就全是被面试官追着问）这个value中的map里的数据什么时候会被删除掉呢那这个redis 的hash结构的map内部的key和value来去设置过期时间吗，redis有提供这样的方法吗重新设计这一块的Hash结构该怎么设计，有效期该怎么进行一个设计用户一个视频没有观看完，在中间就进行了一个关闭，你是怎么去判断这个...

本人双非本，我自己感觉今年暑期真的挺难的，我是从三月份开始投递，做笔试，测评，面试，最近才上岸的，其中的艰辛只有自己走过才知道😭😭😭😭timeline：字节 3.2一面挂蚂蚁 3.24 一面挂腾讯 3.25一面挂小红书 3.26一面过 4.1二面挂美团 3.30一面过 4.2二面挂（3天后进人才库的）拼多多 3.21一面 4.13二面 4.19三面 4.26hr面 5.6信息确认 5.7offer腾讯云智 4.23一面 4.29二面 5.8三面 5.9约5.12hr面（已拒）本人是两段大厂（阿里、百度）面的暑期，都这么费劲，差点都挂0了，美团二面的主管感觉瞧不起我学历，从刚开始我就感觉到了，后面即便都答上来了，算法也a出来了，也无济于事。本来还以为能给个团子就满足了，结果团子也没有进去，唉，其实做梦都想进团子的😭。其实那会受打击挺大的，还好后面拼多多一直在推进最终给我机会进入多多大家庭了。云智的话整体也比较简单，部门的话也比较一般最后也不太想推进了。总结一下吧，今年暑期是真的挺难的，但你不得不说是未来10年里最好的一年😅。还有我是多多孝子，你们都赶紧用起拼多多来，多多真是对的😊。现在美团已经卸载，化身团黑子🤣。闲来无事，随便聊聊我对今年暑期的感受，仅此而已。