各种歧视
#你见过哪些招聘隐形歧视?#
一、学历与学校歧视(最狠也最隐蔽)
简历自动过滤HR 系统直接设置关键词:985/211 / 双一流 / QS 前 100,非这些学校直接进回收站,人都看不到。
“卡第一学历”哪怕你硕士是名校,本科双非,很多大厂核心岗直接 pass,美其名曰 “看潜力”。
专升本、成人本科、自考大部分互联网、国企、金融岗,基本连面试机会都很难拿到。
二、年龄歧视(明着不说,暗地卡死)
互联网:28 + 社招就开始尴尬,32 + 基本很难进核心业务
国企 / 银行:校招普遍24/25 周岁以下,超龄直接刷
名义:“学习能力强、能加班、性价比高”
实际:就是嫌年纪大、贵、不稳定、不好 PUA
一、学历与学校歧视(最狠也最隐蔽)
简历自动过滤HR 系统直接设置关键词:985/211 / 双一流 / QS 前 100,非这些学校直接进回收站,人都看不到。
“卡第一学历”哪怕你硕士是名校,本科双非,很多大厂核心岗直接 pass,美其名曰 “看潜力”。
专升本、成人本科、自考大部分互联网、国企、金融岗,基本连面试机会都很难拿到。
二、年龄歧视(明着不说,暗地卡死)
互联网:28 + 社招就开始尴尬,32 + 基本很难进核心业务
国企 / 银行:校招普遍24/25 周岁以下,超龄直接刷
名义:“学习能力强、能加班、性价比高”
实际:就是嫌年纪大、贵、不稳定、不好 PUA
全部评论
相关推荐
查看9道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享
