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yy16zzz
2025-06-22 15:30
北京科技大学 质量工程师
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TI 德州仪器内推码 NTA8yKJ
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01-23 21:31
门头沟学院 前端工程师
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-29 23:01
江西财经大学 外贸业务员
求一个不把应届生当cs的城市
我真有点想骂人了
脑袋锈住了:
你这算啥,哥们中科院中强所硕士,本科211,叫我去干分拣,时薪20
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2025-12-17 12:08
门头沟学院 产品经理
到底啥样的实习才算没白干?这几点说透了
1.大厂 title 加持🤩大公司的名头往简历上一搁,直接就加分!毕竟竞争这么卷,你能进得去,本身就证明简历没啥毛病。关键是得把工作内容挖深了,掰开揉碎了写进简历里,别浪费这个好背景。2.靠谱带教 + 合拍同事 + 舒服氛围👥就算每天干的都是打杂跑腿的活儿,只要这三样到位,这实习就值了!实习做琐事太正常了,但你可以逮着机会就请教领导同事,盯着他们咋干活、咋思考的,这些都是实打实的收获。对咱来说,能学到东西的实习,就是好实习!3.能上手真活儿,攒真本事💪要是不用天天打杂,能独立接触项目,甚至扛下一小块儿具体工作,那可就赚大了!既能提升实打实的工作能力,又能把业务流程摸得门儿清,这种实习含金量直接拉满。说到底,实习有没有用,还是得看自己的感受。要是干得憋屈、内耗严重,那果断跑路别犹豫!要么能给简历添彩,要么能让人干得开心有情绪价值,这样的实习才算没白忙活一场。
牛客85811352...:
1希音不知道算不算大厂 2完全符合,过得很舒服, 3确实只有杂活
领导找我续签到明年3、4月我要继续吗
。主要是边实习边秋招这段时间还是有点累
什么是优秀的实习经历
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昨天 19:04
复旦大学 Java
万字长文,今天来揭露一下校招和实习的最底层逻辑!
大家好,我是程序员花海,今天周末,恰好有时间来和大家聊一下校招和实习的底层知识!友情提示:这边文章干货很多,建议收藏,也欢迎你的小花~我讲结合自己担任校招面试官多年的经验,从校招笔试、校招面试、选择Offer、提前入职、实习转正、试用期Landing等众多角度来一一为大家拆解校招的底层逻辑,话不多说,现在开讲!在准备校招面试的时候,大家可能会参考很多学长学姐的建议,但是你听到的的建议五花八门,比如有鹅选鹅、无鹅延毕,但是大家仔细想想,这句话真的对吗?首先无可厚非,鹅的福利真的很好,但是这个是从公司角度来说,这个公司整体氛围不错,但是你入职之后,是要分到某一个业务部门下的某一个组的,你的Offe...
工作压力大怎么缓解
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哪家公司啊
接好运
已老实
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