拒绝hr的感觉，原来是这样

📍面试公司：美团🕐面试时间：4.9💻面试岗位：一志愿Agent简历挂，二志愿java后端捞起来🙌面试感想：面试官难评，没有压力但是也没有反馈，八股问的不是很深，说对说错就点头没下文了，算法题也是hot100外的hard题，对于只会hot100的我很难崩，深度怀疑是kpiAgent（20分钟）：说一下Agent项目使用的架构ReActAgent的think()-act（）过程（对应LangChain4j的推理-行动-反馈）说一下项目中的Advisor责任链数据库存储了什么，Agent的数据库有多少条数据（两个项目都问了）如何实现向量化的说一下Rerank和topK，具体做了哪些操作(RA...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

年前一面通过，后面问是否考虑外包岗位，撤回的消息说的是“没办法，学历是硬性指标”，难绷那你面我干啥呢，浪费双方时间，你早说是外包岗我还接你面试干啥😂

bg：双非本（不带油不带电）投递岗位：后端开发结果：35W ~ 50W秋招投递：169+面试：60排序挂：字节豆包、快手电商、去哪儿旅行offer:5（汉得+恒生电子+...n小厂 拒)+(万兴+知乎）+快手（实习offer）春招投递：80+面试：17+offer:3（转转 小黑盒 拒)+（滴滴sp）颠沛流离2025.03找暑期实习，实习到9月底通知转正失败，回家秋招2025.12收到快手实习Offer，在杭州实习，2026.03组内架构调整，ld更换，降本增效，hc变成3个外包hc，回家春招（西湖和灵隐寺 外地人必去景点hh）心态从网上学习做项目，到写简历，投递，笔试，面试，泡池子。。。我觉...