2023-09-11 10:41 门头沟学院 Python

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京东

这是会有面试还是已经寄了

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随缘拿offer

门头沟学院测试开发

待筛选应该就是有人捞你了你可以官网抓包看一眼初试上面有时间戳应该马上就约面试了

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发布于 2023-09-12 15:40 辽宁

猛男一号

郑州大学 Java

咱俩一样，我看都发面试了，估计咱俩是筛没了

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发布于 2023-09-11 11:13 河北

Theoy

云鲸智能（深圳）有限公司_全栈开发工程师

大佬们，试试云鲸呗，机器人行业独角兽，刚开不久，产品设计开发测试都有，https://neitui.italent.cn/narwal/sharejobs?shareId=1b76b078-57d5-42c6-8a6f-907cdd722c08&rt=1

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发布于 2023-09-12 11:30 广东

一口一个咔滋脆鸡堡

蚌埠坦克学院 Java

我一面挂了之后的状态是这样的

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发布于 2023-09-11 12:55 安徽

xiaoxiao想要个好工作

门头沟学院 C++

我是国庆节前做的笔试，然后现在就是这个状态，一动不动

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发布于 2023-10-09 22:20 湖北

菜同学

万兴科技_测试开发工程师

xdm，前后端，测试，产品，大数据，运营，小语种，财务，样样都有，长沙拿深圳工资！！！https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/75ee46a6da5f4b65a9d6f514002e0bfc?sourceSSR=users

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发布于 2023-10-04 10:28 湖南

春招转Java了

广东环境保护工程职业学院 C++

别想了笔试ak 泡一个月了

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发布于 2023-09-29 10:16 广东

京东_C4G8B

京东数科_后端研发工程师

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发布于 2023-09-15 12:20 北京

反反复复付付付付

哔哩哔哩_基础架构部_开发工程师

就是泡着呢也没挂也不一定有面试

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发布于 2023-09-12 17:21 北京

01-23 17:17

门头沟学院 C++

比起埋头干活，更重要的是“偷师”

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

实习怎么做才有更好的产出

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01-26 15:13

虾皮信息_客户端开发工程师(准入职员工)

叠纸游戏内推，叠纸游戏内推码

前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届秋校+27届nova训练营热力全开！🎮我们是：叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的...

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01-08 10:19

西北农林科技大学产品经理

求求了，🥹🥹

坦荡的牛油果拿到了s...：简历最好压缩在一页，期望职位和其他没必要单独一个板块，竞赛经历合并到教育经历里，而且最好获奖了才写。最重要的是实习经历，写得有点简单一眼看不出来参与的项目具体是什么，具体需求、问题是怎么挖掘、分析、解决的。但是才大一就这么卷了吗

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2025-12-16 17:17

门头沟学院产品经理

这样对一个实习生真的对吗

总感觉自己没有被尊重

烤点老白薯：他第二句话的潜台词是想让你帮他点个瑞幸或者喜茶啥的

mt对你说过最有启发的一...

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01-26 17:14

思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)

思特威内推，思特威内推码

思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...

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