2024-09-23 18:24 电子科技大学 Java 发布于四川

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招商银行笔试未收到的原因

没有收到9.22的笔试。今天问了一下说是因为我参加过今年三月份的总行笔试，当时是找实习，然后招行规定每半年之内只能参加一次笔试，所以这次系统就没给我发。然后我问他成绩能不能复用，他说我这个成绩马上就过期了，所以不行，只能等国庆后第二批的笔试😃

#招商银行#

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爪哇沉淀ing

美团_软件开发实习生(实习员工)

请问是总行笔试也会影响秋招的招银笔试吗？

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发布于 09-13 23:29 四川

小久木

上海交通大学 C++

请问信息技术岗位加试是408吗

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发布于 2024-10-12 21:43 上海

上岸了的单身狗很美丽

武汉理工大学 Java

想问一下招行hr的联系方式？

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发布于 2024-10-11 09:47 湖北

牛客987639460号

杭州电子科技大学 Java

佬，有无招商银行hr联系方式

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发布于 2024-10-11 07:56 浙江

不想修飞机的金丝眼镜

中国民航大学算法工程师

你好，请问一下笔试都考什么内容？

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发布于 2024-10-10 22:28 天津

不想背八股

门头沟学院 C++

佬，请问国庆后第二批笔试啥时候？

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发布于 2024-10-10 14:54 江苏

12-08 14:37

安徽师范大学 Java

洗牌算法，去除大小王

import java.util.ArrayList; import java.util.List; public class Test { public static void main(String[] args) { //买牌 CardDemo cardDemo=new CardDemo(); List<Card> cardList=cardDemo.buycard(); //洗牌 cardDemo.wash(cardList); System.out.println(cardList); //玩牌3个人每人发5张 List<List<Card>> r...

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12-12 21:36

门头沟学院 Java

offer帮选

offer1：base杭州华为ict计算产品线，职级14，薪资n * 15，公积金双边5%，然后杭州还有点补贴，试用期6个月，工作时间hr说是124九点后下班，35六点下班，但是看网上说ict是116，个人9点下班能够接受，经常11点下班怕扛不住。本来说这周签约，但是意向书没发，问了后hr说时间冲突江山地域全部延期，被狠狠拖住。offer2：base上海圆通，科技管培生，做后端开发，薪资(n+2.5) * （12-15），公积金8%，包吃包住，但是是四人间，如果去的话应该会选租房然后有一点房补，试用期6个月，前期要轮岗，后面应该还是做供应链相关的后端开发，上班965，估计要加班，offer已发

offer帮选

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11-13 15:24

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河南师范大学 Java

咋找实习啊

这几天有点焦虑  感觉一开始准备实习发现好多都不会 看小林八股发现自己数据结构没咋看 那一部分完全看不懂  见都没见过  算法也没刷过好像我大学学习  一直在看一堆中间件  和找一堆bug的路上  搞半天就会敲敲后端代码 用中间件都要捣鼓半天  ai找找使用方法面经也是有的面经还能看懂  有的面经见都没见过大一下刚开学就完弄苍穹外卖就怠惰了一年看着网上一堆27届都润了心里有点不是滋味  后悔当初不如再早一点逃课去找个小破厂实习  而不是在宿舍打游戏了附上:这几天回复我最多的一个  有点感动

破防了的哈里很讲原则：咱们两的情况差不太多，我是大一寒假开始学的java，大二下的时候技术栈也学得差不多了，按道理讲应该去找实习了，但我害怕面试，害怕在面试官前出糗，所以不断得麻痹自己，告诉自己八股还没背熟，项目还没理解，所以投不了。然后又染上了酸角洲，沉迷其中，直到最近才开始投。

但我想说，现在还不至于太晚，还有时间。

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11-24 18:53

郑州轻工业大学 Java

我的简历真的很烂吗😭😭😭投了一个多月了找我的全是中科软、外企德科、科锐国际，孩子只是想找一个自研，25 双非真的这么难吗😭😭😭

J1nga：没有实习经历简历尽量缩到一页，不然太水了

投递科锐国际等公司10个岗位

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12-13 22:45

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门头沟学院嵌入式软件工程师

春招准备

一位资深HR坦言：“那些一眼就被淘汰的简历，往往不是能力不行，而是输在了一些最基础的细节上。”春风吹来新机遇，也吹动着无数求职者的心。2025年春招季已拉开帷幕，数据显示，春招提供的岗位量约为秋招的60%-70%，但竞争人数却可能只有秋招的一半，这无疑是应届生不容错过的“上岸”窗口期-5。然而，机会总是青睐有准备的人。那些在春招中脱颖而出的，往往不是盲目海投的“广撒网”选手，而是精准把握了那些容易被忽视的“隐形规则”的聪明人-3。01 时机认知：把握春招的独特节奏与价值很多人误以为春招只是秋招的“补录”，是挑剩下的岗位。实际上，春招是企业根据年度业务调整和新财年规划进行的关键招聘，流程通常比秋...

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