27届腾讯云智客户端暑期实习笔试

这个公司经常对外招聘，基本上是全年不间断的一直对外招聘，因为员工流动性太大。996是常态，刚成立一两年还理解，关键是成立很长时间了，天天逼着员工加班，根本不给加班费，而且要求特别高，要求你来了就是个超人。经常说什么以后能上市，你们都有原始股。给员工画大饼和洗脑。都过去很多年了，依然是A轮融资。前几年因为资金链差点断裂，大量裁员，公司差点倒闭。就是靠政府帮着。对员工一点都不好，威胁要正常离职赔偿的员工，说下一家做背调时说你坏话，开除了怀孕女员工，被告到法院了。因为产品质量的问题，被客户告到法院了。网上都能查到。那些股东恶心的要死，特别黑心。给了硬件开发部门2万的年终奖，那个姓秦的股东自己吃了70%，给手下的员工每人分了不到两千。他平常经常逼着员工干活，周末也加班，根本不给加班费。网上风评差的要死。老板有钱去搞公关，却不知道对自己员工好点，还幻想能上市呢。我叫周刚，我都知道这公司的内幕

背景 之前毕业前实习的公司，因为实习期间工作质量还不错，后来给的待遇还不错( 远程 + 10k)，毕业后就没怎么找工作就直接去了。 也有可能是太舒服了，但是公司业务确实不太行，个人发展空间局限，再加上最近 Ai 发展迅速，一直觉得想要走出去看看，想要找个大点的公司期待个人发展可以好一点吧。 然后 刚开始是想要休息休息，三月底才把简历重构完成，但是后来因为家里有急事，导致投递简历时间比较晚，四月中旬才开始正式投递，断断续续已经投递一个多月了，到现在还是基本没什么回复以及0面试。 现在自己也已经意识到空窗期也已经二个半月了，再加上在家待业压力确实大，人已经彻底老实服气了，有点开始迷茫了。     ...

大家好，和大家分享一个我们正在做的开源项目：AI-HRGitHub：https://github.com/shenlan-ai/AI-HRAI-HR 是一个面向招聘场景的 AI 招聘自动化平台，目标是帮助 HR 和招聘团队完成从候选人筛选、简历分析、面试邀约，到实时 AI 面试和面试报告生成的完整流程自动化。项目结合了 RTC 实时通信、语音识别/合成、LLM 大模型和 TEN Framework，可以支持低延迟的 AI 语音面试，让 AI 不只是“看简历打分”，而是能像面试官一样进行实时追问、技术验证和多维度评估。目前项目主要能力包括：1、自动同步招聘平台岗位与候选人数据2、基于语义理解的 AI 简历分析与候选人评分3、实时 AI 语音面试，支持低延迟对话4、结合 ASR / TTS / LLM 的多模态交互5、自动推进筛选、邀约、面试、报告生成流程6、面向大规模招聘场景的可观测性与稳定性设计如果你对 AI + 招聘、人力资源自动化、实时语音面试、LLM Agent 应用 感兴趣，欢迎 Star、试用、交流或一起参与贡献。项目还在持续迭代中，也很期待听到大家的建议。目前我们也开放了体验福利：给项目点 Star 后，可以免费体验一次 30 分钟的实时在线 AI 面试，实际感受 AI 面试官如何进行实时对话、追问和综合评估。

每次面完试人都麻了，精力耗尽还要强撑着复盘，不复盘吧感觉白面了；复盘吧真的提不起劲。 后来想能不能有个工具帮我自动干这事？于是做了一个 AI 面试复盘助手，现在已经上线可用了。 上传面试录音（MP3/WAV/M4A/FLAC/OGG ），系统自动做语音转文字 + 说话人分离，然后一键输出： ● 训练状态评估：判断你处于哪个阶段——初始训练期、基础稳定期、压力适应期还是面试成熟期 ● 语音指标分析：语速 WPM 折线图、填充词密度（按分钟分布）、长停顿检测（>5s）、沉默比 ● 完整诊断报告：Markdown 格式，可直接下载 不想上传也有示例数据。 ● Top 3 Signals：找出最...