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牡丹花
2023-06-15 09:10
天津大学 Java
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徐工和三一
大家觉得那家好
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01-09 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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01-05 12:56
门头沟学院 C++
AI——我的导师(毕设版)
不开玩笑,如果我的毕业论文致谢里能写实话,排在第一位的绝对不是我导,而是我的 GPT-4 / Claude / Gemini。比起那个神龙见首不见尾、每次见面只问“进度怎么样”的碳基导师,这位硅基导师才是我得以苟活到今天的支柱。1. 学术黑话翻译机 “这个模型加了这一层之后,效果变好了,跑得也快。”AI 改的: “通过引入该特征增强模块,模型在保持较低计算复杂度的同时,显著提升了在低信噪比环境下的鲁棒性,验证了该架构的有效性。”它不生产观点,它只是学术垃圾的搬运工和包装师。2. 理论强行解释器 随便设了个参数 ,实验效果竟然最好,但完全不知道为什么。AI: “正则化约束”、“权衡偏差与方差”x...
你都用AI做什么
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2025-12-26 23:42
已编辑
字节跳动_大模型应用算法工程师(准入职员工)
ACM竞赛神力!
秋招圆满结束啦,成功以本科学历进入字节算法岗。你可以永远相信ACM竞赛的力量!upd:投简历的时候只有银牌,金牌是投简历后才拿到的。
饿魔:
这就是金牌爷,简直恐怖如斯
秋招落幕,你是He or...
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2025-12-13 14:51
已编辑
井冈山大学 算法工程师
实习离职前赶上公司团建
太棒了
龙虾x:
算法比你强的没有你美,比你美的…..算了已经没有比你美的了
工作两年想退休了
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01-06 17:42
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推,卓越教育内推码
卓越助教面试经验分享参加卓越小学助教首先是要笔试(线上的),选语数英三科中的两到三科进行笔试,有80分就算过。题目很简单,就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人,等待面试。面试(线上微信视频通话)1.进行一个简单的自我介绍,并说出你做助教的个人优势。个人优势:担任过班委,班级管理经验。有家教经验,懂得如何和小朋友相处。2.情景问答题从2-9中选一个数字,回答对应的问题。1.到了上课时间老师还没来,你应该怎么办?先和老师联系,了解情况。然后告诉学生情况,安抚大家的情绪,带领学生拿出复习资料和课本进行学习,等待老师到达。2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹,你应该怎么办?分成三...
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