请问有友友腾讯实习答辩后也是这个【考核通过录用评估中】这个状态吗？

周二：阿里一面，综合感受也很不错，实习+项目+场景周三：小红书一面，纯八股，但是问题之间还是有关联的。周四：美团一面，综合感受最好，核心本地的面试官水平确实高。实习+项目+场景，八股和场景都是结合起来问的，有递进关系，个人是最喜欢这种面试，纯问八股且问题之间没有任何关联就觉得很没意思。周五：百度一面，纯八股，问题之间都是没有什么关联周六：虾皮二面，八股+场景，综合感受也很不错小米AI测评、oppoAI测评、小马智行AI测评，还有字节、4399笔试。下周已安排：阿里二面、小红书二面、4399一面。快手上周五二面完一个星期了也没什么消息，感觉是泡起来了。为什么没有网易呢，因为连笔试都一直没给我发，...

问有没有对象 问是不是独生子 问父母工作 问能不能提前实习 面试完还要给你留离线作业当加面🤠

字节-抖音 : 马上三面阿里-淘天 : 泡池子等捞腾讯 : 泡池子等捞京东-零售 : 转正意向函，等正式offer快手-商业化 : 三面完成，hr说等他们的转正答辩然后排序蚂蚁-支付宝 : 马上一面百度 : 提前批一面挂，没后续虾皮 : 一面挂(这面试官真的没水平啊，傲慢且菜)华为 : HR说华为秋招巨慢，等联想 : 泡池子(应该也是慢)

从两个月前去楼下接我的实习生到如今把TA送走大概过了两个多月了，毕竟是第一次当导师，加上我这个人还是有些恋旧，实习生的离开我还是有些不舍的。原因：首先先说说离开原因吧，26届并且是日常实习以及实习时间有些短所以没有转正，加上秋招已经开始了所以就早早就回去准备秋招了。收获：目前看来我还算是一个比较合格的导师吧，广大牛友也可以给我评价一下哈哈。首先是熟悉业务以及工具吧，我一般都是直接教TA怎么用，相关文档都是事后再发，个人觉得直接发文档还是不太好太抽象并且没有个重点，直接教效率更加高，也省得后面做的不好然后我要投入更多的时间。然后就是大家肯定很好奇我有没有压榨我的实习生，具体时间我就不透露了我每天大概比TA晚个两三个小时（本人我也不是卷王，不是干到很晚的那种）。其实中间还有些小插曲，因为一些事ld想要提前送走TA，在我的挽留说再观察观察才保留住了TA（本人也是有私心的，不想再重新培养新同学了，后面也是发现TA的能力确实还是不错的），临走之前还送了我一些小礼物，还是很开心的。下周二会有新的实习生同学来接替TA的位置，也是非常的期待与下一位同学的故事了，励志要做一个好的导师。