24届日常实习

自我介绍怎么进行学习介绍项目遇到的难点怎么解决的不用echarts怎么实现图表流式数据输出css实现动画的方式水平垂直居中localstorage和sessionstorage区别在浏览器输入url到页面渲染出来的过程重绘重排的概念与区别CSS 中哪些属性会触发 GPU 加速？？？（好像是这个问题）js的异步加载怎么做、执行顺序以及区别事件循环常见的宏任务微任务有哪些常见的导致内存泄漏的场景浏览器的回收机制强缓存和协商缓存以及各自的属性有哪些http1.0和2.0区别elementui按需加载怎么实现的vue组件间通信vue响应式功能怎么实现的，怎么做到的监听vue的生命周期以及各个生命周期做...

，hr打招呼直接喊我名字，有点搞笑(官网才挂了我😡简历不发了)

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...