拒其他offer苦守华为,终究是被教训了

宝宝,你只是华为鱼池里的一条鱼,一滴泪落入大海没有人会看见。
➡️4.5投递简历
➡️5.15-5.31完成所有面试,并显示通过入池
➡️6月初我同步收到其他公司暑期实习offer,但由于当时1️⃣对华为的爱国滤镜+2️⃣当时不知道华为臭名昭著的泡池子体系,且3️⃣问了对接HR是否面试全通过就能往后推进流程,HR的回复是肯定的,且保证有最新消息会及时通知。
➡️所以不想耽误其他公司招聘进度,就把目前手上offer全拒了,等华为这边推进度。直到目前为止,再没收到过任何保温、甚至来自HR提醒(没有我也认了,没义务主动提醒我),但是最生气的是我主动和HR连发三次消息连敷衍都没有,但同天有朋友是同一个HR对接,问消息ta又都有回复。最后只有我傻傻地我守着一张空头支票,结果开票的人压根就没当一回事。
PS:今天要了另一个Hr电话致电问询,说话帮我查下什么情况,但下午打过去电话直接被挂了,至此我已我能做的所有事情,反正也只能如此,以这个帖子记录和结束🔚
现在已经不奢望被捞了,只是没想到自己为暑期实习忙活整整两个月得到的是这么个结果,刚好最近在听《平凡的世界》,应景极了。能怎么办呢,收拾心情,接着忙开题答辩和再找实习吧。起码不是秋招中被耍,就当吃一堑长一智吧#实习吐槽# #暑期实习# #踩雷# #华为# #菊厂# #小丑竟是我自己#
全部评论
佬,没有offer之前,千万不要拒绝其他家
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发布于 2024-06-19 22:57 北京
因为我爱国 所以不买滑伪 交智商税不如交点进口税给郭嘉捏
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发布于 2024-06-20 20:07 新疆
uu是硕士?我和uu差不多经历。别信hua了。没事uu华为实习进去也干不了啥,还不如去其他厂,小厂也是可以的
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发布于 2024-06-18 22:36 广东
主打一个爱国,AirPods都用华为保护壳
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发布于 2024-07-10 16:24 北京
早就黑hua了,就hua的hr最离谱
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发布于 2024-06-19 17:25 北京
我的帖子传播量还是太低了
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发布于 2024-07-10 17:44 湖北
说句实在话,没有到offer那一步,都不要轻易拒绝/做选择。在流程中,也认为还没有offer,这样才不会因为沉没成本导致校招最后没有offer,这样就太可惜了。目前竞争这么激烈,感觉不要死守一个
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发布于 2024-07-10 10:21 香港
知足吧大宝贝,不是秋招,问题不大
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发布于 2024-07-05 14:31 浙江
小红书追到了牛客😗
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发布于 2024-06-18 19:39 陕西
好不负责的hr。。。真的不能没收到offer拒其它offer
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发布于 2024-07-13 23:29 上海
华为想要你,签两方都可以让你入职
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发布于 2024-07-12 17:30 湖南
华为确实很**,来我们学校宣讲说只要面试都通过了就没啥问题了,结果池子没泡出来
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发布于 2024-07-09 14:04 广东
太恶心了吧这hr
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发布于 2024-07-05 18:45 广东
去年就拉黑华为了,跟主管都提前了解租房情况了,到最后一步拒绝录用就离谱
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发布于 2024-07-04 00:22 北京
我跟你差不多,但是我是接了别的offer先入职了,等华为给了再说
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发布于 2024-06-25 16:46 北京
摸摸校友
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发布于 2024-06-24 02:29 广东
华为hr说得话一个标点符号都不能信
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发布于 2024-06-21 01:08 湖北
华子为啥要搞这种模式呢?这样能力强的不都会优先留其他公司了吗?
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发布于 2024-06-20 18:44 山东
有其他不错的offer 我建议你不要等华子。=-=华子招聘进度基本是其他公司都开完了,他才开的,而且坑也不少。
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发布于 2024-06-20 12:45 浙江
华为是这样的,**公司
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发布于 2024-06-20 10:54 云南

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2本硕,在这一个下午真的绷不住了,浪费了太多时间,现在的技术栈还停在C语言和stm32上,找嵌入式的实习面试被拷打,找杭州的一个也找不到,真的心里难受,linux没学过,研二了开始慌了。
一条淡水魚:嵌入式这行的面试我认为实际项目比较重要,技术栈简单的提一嘴就行,面试官在乎的关键点在于你用了这些技术做了哪些工作解决了什么问题,而不是停留在离散的那些个技术栈上,那除了教课没有意义,好比你提到的c语言和32,你用32做过哪些具体的项目?接触过什么外设?使用过哪些公司的SDK?有没有实际产品落地?以及各种只有进入真正的生产环节当中才会积累到的经验......主动去和面试官讨论这些实际的问题,甚至还能就某个具体参数的合理性与他去简单探讨一下,只要技术栈对口,基本上就稳啦~(另外linux和RTOS是嵌入式的标配哦,选一个方向走下去吧)
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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
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