选择签了综合发展最好的一个公司，释放了5个offer，还有一些泡池子的不等了。        简单总结一下，本人项目是数字IC和一些AI算法部署相关，出于个人原因只投了北京的数字IC岗，bg就是双清科班，有一些比较水的奖学金和论文，能真实感受到今年数字IC秋招的地狱难度。        挂简历的小米未来星、快手（有集成电路岗我是没想到的？）。        其他有北京数字IC岗的公司大大小小投了不少，也搞不清楚多少了，整体投得比较晚，没有什么提前批，有些正式批没有回应就忘记了，所以给不到确切的过简历率，体感大约也就百分之六七十。        笔试由于本人基础知识不牢和完全没学过验证相关，挂了一些随机抽题的公司。        进面试的公司大部分很看重项目的match程度，对应届生有培养意愿的公司没有我想象中的多，由于我的项目方向比较冷门，因此面试大都聊得欢但挂了一些。整体面试有二十家公司（左右，没有细数），基本涵盖了大部分的IC方向，薪资水平和工作强度也是各种情况的都有，最终还是根据个人的意愿权衡考虑了。        最意难平的是挂了腾子TEG的主管面，前面几面聊得都很好，感觉是纯纯KPI或者没有缘分不对付了。        印象比较深刻的就是禾赛，技术面最硬、最看重技术理解力的，由于方向不太match，相关的技术力比较差，在引导的情况下也只能说过百分之五六十，不出所料挂了；还有一些公司会问八股，有印象的比如腾讯、寒武纪、长存、紫光同芯、恒玄等等，有不小比例的公司全程挖项目来考察。        整体秋招下来的感受就是hc严重不足，根据与多位hr沟通交流大概比往年缩减了至少三分之一，加上转行涌入IC的研究生开始进入就业市场，整体人才过饱和的情况比较严重，对学历和目标院校要求变高，尤其是数字IC门槛相对较低，竞争相当激烈，但科班还是会有一定优势，不建议非科班再往IC冲，万一今年是未来几年情况最好的一年呢？（笑）        薪资待遇方面出乎意料，相较于往年来说没有下降，大部分公司能维持在往年水平甚至有个别小幅上涨，可以判断秋招地狱难度主要还是由于岗位数量和毕业生数量严重不均衡导致，当然我这是属于身边统计学，也欢迎IC行业大家一起发表看法。        祝大家都有满意的offer！