金蝶算法一面

自动驾驶算法**，文远知行面试难度挺大的项目用anchor-based的，有没有考虑用anchor-free的方法？为什么anchor-free在这个项目里比anchor-based差，有没有想过为什么？ 有没有试过DETR的方案或者其它方案？ 对于目标密集和遮挡情况下，anchor-based和anchor-free有什么区别，比如分类有人和自行车，现在一个人骑着自行车，用anchor-free和anchor-based方法训练会有什么不一样？（anchor-based方法预测的框的数量多召回率高，anchor-free的精确率高召回率低，答案是anchor-based方法会匹配的更好，因为...

没啥面试了，准备回家摆烂了。然后在回家的路上接到了hr的oc，说要给我发意向，太突然了，感谢东哥😭坐标京东科技，我还以为要泡很久，没想到这么快就oc了tl：8.23 笔试9.1 一面9.4 二面9.12 hr面9.17 oc

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

2025年9月最新面经，来源为牛客网，面经作者投递的是海康统招，面试时被分到了海康机器人（创新业务）[1.项目使用的MCU是什么，为什么考虑用这个MCU。如果重新再做项目会不会考虑别的MCU2.项目的电源结构是什么样的。DCDC和LOD有什么区别，怎么去分配电源树的3.怎么测试纹波，纹波过大有什么解决办法，怎么排查4.提高开关频率会怎么样，对dcdc有什么影响。5.LDO的效率怎么算。热损耗？6.项目用了哪些通讯协议？全双工半双工，同步异步区别？7.运放选型要注意什么？adc选型要注意什么？8.项目中有什么遇到的困难，怎么解决的。🙌反问：为什么被分配到机器人部门，什么考量？]目前解读视频进度...