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大部分是简历深挖美团实习经历深挖（核心提问维度）- 岗位核心指标与执行动作：美团酒旅AI项目组实习的核心指标是什么？如何完成这些指标？- 业务背景追问：外呼机器人的服务对象是商家还是用户侧？具体外呼场景有哪些？（我需要补充，好几个面试官都问过类似点）-  AI与外呼机器人的关联：外呼过程中AI能力的具体体现是什么？- 指标定义与计算：准确率和召回率在业务中的具体定义是什么？如何计算？- 指标优化方法：如何提升外呼接通率、准确率和召回率？- 工作流程顺序：机审、人审、打标、外呼的先后顺序及逻辑关系是什么？- 外呼范围与场景发起方：外呼范围是否覆盖美团全平台民宿老板？外呼需求由哪些业务方发起？- 打标维度：意向标签的具体分类有哪些？- 重复外呼原因：为何会对部分商家重复外呼？如何避免对反感商家的重复打扰？- 独立工作能力：实习中撰写prompt、搭建知识库是否独立完成？其他实习经历提问- 快手实习：快手生态策略运营的核心指标是什么？在提升作者体验、解决内容误伤中具体做了哪些动作？怎么协调三部门规则优化？-  脉脉实习：脉脉AI猎头部门的智能简历评分产品主要功能是什么？如何优化简历评分策略？评分维度的权重是否有差异？求职意向与实习适配性提问1. 美团转正考虑：为何不优先申请美团转正，而选择投递字节校招？2. 岗位适配认知：过往经历以AI方向为主，如何看待字节商业化（广告平台迁移）与自身经历的差异？入职安排与基础信息提问- 实习时间：毕业前是否有时间继续实习？若拿到字节校招offer，最早可到岗时间（10月底是否可提前）是什么？实习能持续到何时？- 工作地询问：base地可以接受吗

1. 介绍一下你在xx企业做的主要项目？2. 你觉得这个项目核心的几个要素是什么？3. 这项目后面效果如何呢？4. 为什么会用NPS衡量这个项目的价值呢？5. 除了NPS以外，你觉得有其他的方式来衡量这个项目的一些效果吗？6. 转化率和交易额是指的这个项目带来的吗？可以定义到这个项目带来的吗？7. 那你觉得有这么多的就是所谓的评价指标觉得哪个可能是更好更优的一种评价的方式呢？8. 你觉得在你过往的3段实习经历里面对于你来说遇到的最有挑战的一个事情、或一个项目是什么呢？9. 我看你之前两份时期都是产品运营，然后最近一份的产品经理，是什么样的考虑会去做这样的变换？10.反问

单9混子，无竞赛，无实习女生，想找一个加班不多的工作。目前的准备进度：行测看了看资料分析和言语理解，还剩一两个月笔试准备来得及吗银行好上岸吗？和运营商哪个更推荐？另外在重庆成都有哪些推荐的国企，未来更想留在重庆或者成都工作或者有其他国企推荐吗

笔试选择题考了一堆C语言题，其中还考到了 const 关键字，看着都会做又不会