9.15 笔试

vivo写出来100%+10%+100%也被挂了，职位停止投递，我到底在跟哪些神仙打架，给孩子口汤喝吧求求了

明天下午不参加，就没有再笔试的机会了？？？这合理嘛？？？

👋总评： 8面6笔，强度最高的一周，已昏厥好消息是本人秋招笔试全结束（不包括还在简历初筛，或者还没发的）👨‍💻面试：美团二面（等待ing）字节一面（约二面）4399三面（等待ing）网易互娱一面普联一面影石二面百度一面（被kpi了，秒挂）搜狗输入法一面📚笔试：vivo沐瞳京东拼多多友塔深蓝互动

深信服的笔试除了计算机的基础知识，还有一些逻辑推理，逻辑推理真的做的一塌糊涂。。。其实也就是一些常见的概率论、规律推理这类的问题，但是好久没见过，浪费了太多时间。第一题又是一年毕业季，深信服迎来了一批新员工，他们将被分配到各个部门。新员工依据特长和兴趣适合多个部门，但各部门的名额有限。请设计一个算法，尽可能多地将新员工分配到合适部门。输入描述第一行包含两个整数n和 m(1≤n, m≤1000)，分别表示新员工和部门的数量。第二行包含 m 个整数，表示各个部门的名额(每个部门最多能接收的新员工数量)。接下来的n行，描述每个新员工所适合的部门，第一项是一个整数k(1≤k≤m)，表示该新员工所适合的...