无算法，无八股，只问实习+反问1 实习中的背景，行动，结果2 算法的成功率是怎么衡量的3 堆内存过高是怎么衡量的4 接入了这么多新品，为什么还要单独用一个接口来解决5 单例类的问题你怎么发现的6 rocketmq的负载高是近期发现的吗7 挫折反问： 工作内容+要求

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...

感觉是部门老大面，不知道还有没有第三轮全程半个小时左右1. 为什么去美国，毕业后打算，为什么回国2. 实习中的最大收获，深挖了一点。最终项目效果怎么样3. 如何提升自己的技术能力4. 你认为自己性格有哪些优点/缺点，可能会对你未来职业生涯产生影响的5. 理想的工作环境应该是做支付宝的大部门，有杭州上海成都的base，负责线上&线下的支付链路。应该算比较核心吧？不过全程没问八股没算法，希望好运🙏 #实习#  #蚂蚁集团#

牛油们，急死我了。笔试测评这俩绿豆挂了小一周了半点反应没有。😭大家多久过的简历筛啊。