海尔 25medp 面试

六月多投递,7.26面试,已oc

一对五:有技术人员、HR、部门领导

面试内容:
1、自我介绍
2、对方介绍岗位情况,分的是DFX工程师,介绍了很久,但是又感觉什么都没说,说的很泛,有点假大空的感觉……
3、询问课题细节,课题研究背景是什么,目前进展到哪一步了,毕业前要完成哪些内容,预期能够实现什么效果,有无指标要求,有什么创新的点
4、询问其他项目经历,另外两个项目和一个本科竞赛,都有涉及,然后让我谈谈我的项目经历和他们这个岗位之间的联系(开放性问题)
5、如果我入职,对这个岗位负责的工作有什么规划和想法(更开放了)
其实我一开始就没怎么听明白这个岗位的工作内容,然后上面两个问题就不太知道说什么,但是凭借本能讲了很久,不知道面试官有没有听懂我说的,不过面试官人很好,会鼓励什么的,还会帮忙补充

hr面:
哪里人,家庭情况;求职地域范围有哪些,选择青岛的理由等……都是常规问题
结合我的学生工作经历,问我如何平衡学习和工作之间的关系;在学生工作中收获到了什么;为什么选择做学生工作;最遗憾和最自豪的一件事……
对自己未来的职业规划

反问:
加班强度,培养流程等

共35min,ending
#机械制造笔面经#
全部评论
老哥 他跟你谈offer了吗,能给开多少呀我过了一直就没动静了
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发布于 2024-08-30 15:37 吉林

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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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07-19 13:28
长沙学院 Java
鸿哥鸿哥:学院(一本),感觉在脱ku子放屁,学院结尾的除了那几家出名的,一律按二本处理
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