SAP 24校招 愿意出国工作的来

背景：双2 软工10.21 笔试20选择＋2算法10.28 电话面试怎么了解sap的怎么理解star项目的关于就业的想法项目经历，最有成就感的是在项目中担任什么角色对国企，互联网，外企的看法导师放不放实习英文，自我介绍，周末会做什么反问11.4 群面（2个面试官问问题，3个hr记录，我们这组8个人）先是自我介绍（1min，中英文都可，英文加分）无领导小组讨论问技术：垃圾处理机制面向对象三大特性重载重写java相关的挺多，hashmap数据库索引，底层为什么使用b+树事务的acid索引失效的原因索引的分类，优缺点范式 反范式深度学习的token相关git的使用dockerpython的元组列表字典大模型MCP如何理解ai agent最后给了两张纸，有两道题，是英文一道是算法题，字符匹配。如aba可以匹配cdc一道是写sql语句。有一个操作记录表，一个字段要么是r要么是q（r表示之前的记录都撤销，q表示保持），要求列出最后一个r及之后的记录11.12 preoffer

看到别人实习轻轻松松攒下几万块，让我有点羡慕了。我的实习工资只有3k多，因为房租通勤花的很少，所以能想着能攒几百块。结果被学校抓到，来回路费花了大几百，导致现在处于亏钱状态。好奇牛友们都是怎么攒下辣么多钱的😲😲

就在前天，成都银行公布22个管培生岗位过审名单，清北复交硕士云集，引爆全网。🎓 22个名额，100+名校硕争抢：成都银行总行管培生等四个岗位共22个名额，总行管培生8个名额吸引北大48人、清华19人、人大22人报考，顶尖学府硕士数量超岗位数四倍。💰 薪资待遇与岗位吸引力：成都银行25万税前年总包在成都极具竞争力。横向对比，重庆农商银行管培生30万，广州农商银行总行A计划23-26万，成都农商银行25万，北京农商银行23万。成都银行虽薪资未占绝对优势，但其"真管培生计划"承诺核心培养体系、总行层面业务接触机会，成为关键吸引力。❓ 顶尖人才选择逻辑：1. 内卷下的理性选择：成都作为新一线城市，金融发展迅速，高材生借此实现弯道超车；2. 务实职业规划：应届生转向追求工作生活平衡，25万年薪能保障生活质量并享受安逸节奏；3. 品牌认可：成都银行在西南地区口碑良好，发展稳定。⚔ 就业观念变革：成都银行校招反映学历内卷现状，揭示学历只是入场券，职业规划与个人选择更关键。时代变化要求就业观念更新，"好工作"应是能提供未来方向和希望的平台。🔍 普通人的机会：面对学历内卷，"求职精灵"提供三大助力：智能简历修改（AI分析JD匹配经历）、智能笔试练习（历年真题+模拟考场）、AI面试模拟（实战演练+评估报告+面经分享）。学历内卷时代，求职是能力、信息与工具的综合较量。学历内卷的时代，求职不仅是能力的较量，更是信息和工具的战争。点击下方链接即刻体验求职精灵的全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

从免费简历模板里挑了俩，现在很纠结用哪个，求建议两个都能自定义颜色