anyway米让我秋招结束

1. 要具备一定Java、Python和MySQL等软件开发的实际运用能力 （必须）2. 有一定测试开发实习 or 项目经验（最好）3. 要具备比较强的逻辑思维，思考问题比较全面（必须）4. 能够较好的表达自我，和人交流顺利（必须）5. 在测试行业有长期发展意愿（必须）6. 有驾照（最好）符合上述条件的同学，请投简历到oushile@xiaomi.com，会直接安排面试，谢谢。

Bos打200多次招呼，才投了14份简历，在官网上也投投投。到现在就1个28号的面试是简历的问题吗

我可能就是那个无志的飞舞吧哎

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...