没错，秋招我才第一面，惭愧     【公司】深信服     【岗位】售前产品经理     【形式】群面     【题目】公司禁止透露     【结果】凉了     【准备过程】     1、我是第一次参加群面，在28号早上收到面邀邮件，当天22点前要确定是否参加29号场次，由于时间冲突拒了，29号下午又发来面邀，场次只有30号，参加了。     2、共花了一天半在各大平台（牛客--深信服的产品面经较少、知乎--有最新的、职友集---有前两年的、小红书---又最新的）搜罗相关面经“备战”，没找到今年面试题是什么类型，但找到往年类型是辩论题，由于自己平时在过往的小组讨论中没有留心锻炼“辩论能力”，因此从一开始有些害怕，果然，最后结果凉了。     【群面流程】     1、hr自我介绍---hr点名确认大家都到场---hr一个一个念名字让做自我介绍---hr说规则---放出题目，计时开始，共35分钟---5分钟审题+思考---25讨论---5分钟总结---hr花了大概25分钟提问---结束     2、有一位学校团委副书记的同学首先发言抢到leader和timer，我最初准备的是timer角色来推进讨论进度，遗憾没勇敢的开口说，群面真的要敢于开口啊！！！（吼给自己[牛泪]）要不然准备再多都只能是自己知道。   3、之后大家开始七嘴八舌的讨论，自己准备了一个框架来说明自己观点，纸上记了大家的信息+前面同学叙述的观点+针对前面不同观点的反驳+相同观点的认同与补充，本以为记得蛮不错的，但是笔记做得有些乱，然后自己的框架什么的东一块西一块的，一开口人傻了，在整张纸上到处找观点，本来自己不擅长直接开口表达观点，凌乱的笔记+紧张=大脑空白，因此发言也就逻辑不清晰，输出内容少，没有内容，可能算下来50字不到，然后，我就只发言了一次，后面有针对大家的观点做了总结和应对观点的补充与新的论点，笔记也相对清晰一些，不过由于第一次的失败发言+有一位同学略显强势（他的观点其实不咋样）+大家都在争着表达观点=我的畏惧感更强，最终没能再次发言，群面真的要敢于开口啊！！！（吼给自己[牛泪]）     【结果】     1、最后竟然没讨论出来统一的观点！最后5分钟的总结时间竟然还花了4分钟去抢着各说各的结论，绝了！虽然有同学提醒，但还是没能制止住发言，导致只剩1分钟来总结，but！都没决定出统一的观点，就不可能有总结这个环节了，时间也不够了，hr直接叫停了。所以，群面不要总想着通过多说来表现自己而不去思考团队的目标。当时看来，整组估计是全军覆没了，不过不排除leader同学能够进入下一轮，总结方面还是很值得学习的 ，     2、个人觉得这个首先是leader的巨大失误，没能够控制好整个的讨进度，其次我和其他队友也有很大责任，之前看面经的时候有句话印象很深——永远记住我们是一个团队，共同来解决一个问题的。但是我发现大家都没有意识到这一点，真就完全当比赛了，我最然多次想提醒，还是胆怯了，社恐本人实锤了，唉。     3、最后的提问环节，hr问了6位同学，没问我和另一位，估计原因就是我俩都只发过一次言，唉，当时就觉得凉的死死的，因此反问环节也就没有什么问的，补救不了了。     【提升之处】     1、学习快速记笔记     2、敢于发表自己的观点！！！！   3、始终要以团队的终极目标考虑！！！！   自己的不足之处太多了，要学习的也太多了，时间紧迫，要抓紧了，加油加油加油！向大佬们学习！