帮选offer

今天看到京东的流程从一面变成筛选中，面试时面试官还蛮亲切的，也没什么，就是想知道这种情况还有被捞的可能吗？还是要自己去主动找hr帮忙

刚结束京东的暑期实习，有佬组内缺人可以内推吗？日常也行，暑期更好。可以私信我看简历。

经历四轮面试终于拿到offer了，不得不说字节的暑期实习真严格，但是因为不可抗拒原因，无奈放弃，发帖留个纪念。

之前我面临过屡次一面挂，各种一面挂，表现得好也挂，表现得差更挂的厉害 这一过程。首先一面挂，多次一面挂， 一定是自身原因导致的，或者说自己肯定有一定的问题。可能是遇到不好的面试官，但每次都差一点点的那种感觉，就是说明了我们自身的不足之处。为了解决这个问题，一定要多面试，多复盘（多点boss，小厂也面 大厂也面 来者不拒）， 最好录音下来 自己反复听听 总结出来是哪一块出了问题。 其实面试 无非 就是 三个部分。 算法， 八股 ， 项目。 首先得确定自己是那一部分的薄弱再针对性的弥补。算法 ：这个需要积累（走不了捷径的） hot100 反复刷 ， 无论你用任何方式走了捷径，记住你选择了做程序员这...