海康威视 解约相关

记录一下暑假实习的面试记录，刚好面了20场，面到最后，感觉暑假实习真的是70%的实力+30%的运气，最终也拿到了满意的offer，感谢阿里给的机会。1. 淘天1面挂2. 联想1面挂3. 美团1面挂4. 拼多多1面挂5. 京东1面挂6. 腾讯云智1面、二面已拒7. 阿里云1面、二面已拒8. 字节1面+2面挂、复活 1面+2面挂9. 高德1面+2面挂10. 中兴1面+2面、oc、已拒11. 阿里智能信息1面+2面+3面、等待后续12. 阿里国际1面+2面、oc已接

之前我是不相信线下招聘的，直到广州之前三月琶洲有个大型招聘会，叫“百万英才汇南粤”，然后朋友劝我去看看，我就去了。当时还发烧生病，带了二十份黑白简历，投了15份，排队排得很辛苦，当场进行hr面聊了下，加了部分hr的微信，我去的基本是互联网摊位，因为我自己是程序员想找技术岗方向。后面就是二面，三面，hr面，审批，流程走了小半个月，目前是拿下了两个互联网公司的开发岗offer。补充一点重要信息：1⃣️有的企业过去扫码网申，比较无语2⃣️收走简历以后hr初筛要了联系方式，线上再要一版电子简历3⃣️有些企业挂出来岗位其实不招人，仅宣传为主4⃣️据hr说他们当天就收了几百上千份简历关于穿着我是想着需要穿西装正式一点，但是没有别的衣服就穿成JK过去了（建议参考面试穿搭）露脸照片已经换掉啦。😭希望各位大佬不要嘲笑我谢谢，我是落魄牛马姐我还纠结要不要去        

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有老铁透露：商业化多个部门的员工，需要每日刷够1小时快手app，并抄送主管（上报上级）其实会有这种活动也是情理之中，快手员工都是白领、高校生，和app用户调性差太多，对公司来讲，每天刷一小时可增进员工对自家产品的了解，深入一线，了解用户痛点；而对员工来讲，这就是带薪刷短视频。那如果快手员工上班刷抖音，是不是可以说深度体验竞品了？