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1. 有哪些常见的恶意链接2. ai组建搭建的优先级3. 很多网站有反爬虫机制所以爬的成功率不高，怎么提高爬去成功率4. 针对出现的链接，因为硬件资源有限，不可能每个都去爬，给一套哪些链接该爬的逻辑5. 很多链接会引流到其他平台，怎么判断是不是引流的6.反问

#工作中哪个瞬间让你想离职#大部门 HR 搞滑雪团建，光看安排就已经够离谱了：就一下午，来回 2 小时地铁 + 1 小时大巴，本来还说在滑雪场吃饭，转头又改成回公司附近吃，抠门和寒酸都写在脸上了。我当时是部门实习生，一开始团建问卷还能点开，我没立刻填。结果没过多久，再点进去直接无访问权限。明眼人都看得出来：就是看我是实习生，不想让我去，悄悄把我权限关了。更搞笑的是，团建群还不把我踢出去，就这么挂着，主打一个体面不给、尴尬拉满。那段时间我毕业论文正赶得焦头烂额，本来也没打算去，就主动跟主管说不去了，回去写论文。结果主管还跑来问我：你怎么不去？你登记了吗？我当时真的又气又好笑：我想登记，可你们连问...

校招春招  应届生面试

陌陌社交产品实习一面（含面经思路）🏫学员背景：211本，新闻专业，大三👩🏻‍💻实习经历：1段百度新媒体运营实习❓一面面试题：1.自我介绍2.用star法则介绍一下你在百度的这段新媒体运营实习3.为什么会想转产品？4.你对产品经理这个岗位有做了哪些方面学习？5.你觉得新媒体运营和社交产品有相通的地方吗？6.有没有体验过陌陌？说说感受和建议7.你认为陌陌与其他社交产品（如微信）的核心差异是什么？8.如果让你向一个没用过陌陌的人介绍这款产品，你会如何用一句话定义它？9.你知道陌陌的用户大致可分为哪几类人群吗？10.用户打开陌陌的典型场景有哪些？11.你觉得哪些场景下用户更容易流失？如何优化？12.如何设计一个促进用户从“破冰聊天”到“持续互动”的激励机制？13.如何通过数据分析判断某个新功能是否成功？需要关注哪些维度？14.如果入职后需要快速接手陌陌的某个模块，你的学习计划是什么？15.如何避免用户将陌陌的关系链迁移到微信？16.假设同时有两个需求：① 优化匹配算法提升10%配对率；② 新增“语音聊天室”功能。你会优先推进哪个？为什么？17.近期你观察到哪个社交产品的设计值得借鉴？它解决了什么痛点？18.有没有收到其他offer？💡：你认为陌陌与其他社交产品（如微信）的核心差异是什么？1️⃣用户关系链：陌陌主要是地理位置的实时社交+娱乐化破冰；微信是熟人强关系链，核心是维护现实社交圈；2️⃣核心功能差异化：陌陌是多场景融合，侧重陌生人社交；微信工具属性强，覆盖生活全场景（如工作群聊、朋友圈社交、支付）；3️⃣商业模式：陌陌以直播打赏为主要收入，会员、虚拟礼物等社交增值服务为辅；微信以广告、支付分润、企业服务为主，社交本身不直接变现。