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jjkwkqm
昨天 16:07
TP-Link联洲国际_商用产品研发_系统设计硬件工程师
发布于广东
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面了两周 拿到一个oc
某华系oc 总包不变 加班费20% 大家觉得怎么样?
听说会比较累
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03-12 11:32
南京邮电大学 Java
华为OD-新政策来袭,各位做准备好了吗?
请24届、25届考研考研或者25年离职还在观望的同学下定决心了,新政策,毕业开始空挡超过2年或者离职空挡超过1年的推荐不了哦!
考研人,我有话说
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昨天 16:12
门头沟学院 Java
元启视界 java 开发 春招 一面
hashmap puthashmap 扩容负载因子 扩容时机实习拷打 30min 左右(tm 刚从医院出来脑子昏昏的,每次都一口气把话讲完了,下次应该先分点讲重点再提问)实习或项目遇到的技术难点order by +limit 为什么可能返回重复数据索引优化相关ai 使用情况反问一面面试官人很 nice,语气提问啥的都很好,我扒拉扒拉讲也不会打断,没有之前网上说的很装 b,看来运气还是不错的,遇到比较好的面试官
查看7道真题和解析
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-31 23:52
东北师范大学 算法工程师
求看简历 有学生工作但没写 目前找算法工作0offer
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03-23 14:57
西安电子科技大学 Java
🌸 入职写了一个月全栈next.js 感想
背景介绍最近组内要做0-1的新ai产品, 招我进来就是负责这个ai产品,启动的时候这个季度就剩下两个月了,天天开会对齐进度,一个月就已经把基础版本给做完了,想要接入到现有的业务上面,时间方面就特别紧张,技术选型怎么说呢, leader用ai写了一个版本 我们在现有的代码进行二次开发这样, 全栈next.js 要学习的东西太多了 又没有前端基础,没有ai coding很难完成任务(十几分钟干完我一天的工作 claude4.5效果还不错 进度推的特别快), 自从trae下架了claude,后面就一直cursor claude 4.5了。nextjs+ts+tailwindcss+shadcn ui...
软件开发投递记录
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总包多少
接好运
爱信等
加班费税前?
哪家华为系
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