—— 3.17投递—— 投递后忘记什么时候收到的评测，只记得流程很快应该就一两天，写完后发邮箱预约一面时间 —— 3.20 一面 应该是主管面+hr面 —— 一面是两位面试官一起，形式是线上视频面试。 总体主要是深挖简历经历等等，还有跟性格相关的问题（比如优缺点等），岗位相关问了一个有关电商运营的知识，还有一个跟公司品类也就是摄像头相关的知识，最终问了期望薪资。 我一面面了一共40多分钟，真的问了很多问题，整体还是很友好轻松的，两位面试官看上去虽然年轻但问的问题都很专业。 反问环节我忘了我问了什么… 一面完后第二天早上收到二面预约邮件，效率很高 —— 3.24 二面 负责人面—— 二面的面试官...

今日份OC * 10

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

首先，分类计算呗1.住房成本（合租） • 价格：2000-3500元/月• 取中间值：2750元/月2.饮食开销 • 工作日餐费：40元/天 × 22天 = 880元• 周末餐费：80元/天 × 8天 = 640元• 偶尔水果零食：200元• 总计：1720元/月3.交通费用 • 地铁通勤：8元/天 × 22天 = 176元• 偶尔打车：100元• 总计：276元/月4.公用事业费用• 水、电、燃气、网络：约400元/月（合租分摊后）5.基本生活用品• 洗护用品、日用品：约300元/月6.通讯费用• 手机话费和流量：100元/月7.社交娱乐• 聚餐、电影等：500元/月小计：2750 + 17...