合肥芯碁微装工作如何

刚开始工作的时候很新鲜，一切都是未知数，不断地接触到新的领域，加了很多同事的联系方式，遇见了很多人，发生了很多的事情，刚开始一般都是跟在同事后面做，现在开始独当一面之后，事情越来越多，就开始变成消耗了，遇见的人越多，坏人就开始出现了，不选的push，不断地pua，负面情绪就这样日益的滋生和蔓延……

佬们给点意见啊，中小型公司就行，想找暑期实习，

发一下问题给大家参考，攒攒人品！1.实习经历主要是干什么的2.怎么做RAG检索，为什么要用Knowledge-graph，关键词/向量不行吗，混合检索方式怎么选择3.你觉得还能怎么改进检索方式提高Recall4.论文里做的超图缓存怎么加在LLM/LangGraph框架上实际应用，以及论文项目的出发点和逻辑5.另一段项目里的Multi-agent架构然后是八股6.我们现在视频通话你觉得用的是TCP还是UDP，为什么7.举例一个select where查询情况，使得混合索引不能加速查询（没复习数据库，几经提示还是不会）8.给一亿个正整数排序，最快怎么干9.从tools到MCP到Skills，为什么有了tools还要MCP有了MCP还要Skills，你觉得以后的发展趋势是什么算法题：输入一个字符串，返回出现频率最高的字母和出现次数。

刷到这个话题真的忍不住吐槽，都说三月是春招黄金期，金三银四机会扎堆，可我投了快半个月，半点旺季的信号都没感受到。二月底就开始摩拳擦掌改简历，对着牛客上的岗位表一个个标记，想着三月一开闸就疯狂投递，能捞到一波面试。结果呢？每天刷新招聘网站，翻来覆去都是那些挂了几个月的岗位，新发布的岗位少得可怜；大厂要么锁 HC，要么只招 1-2 个人，几百上千人投；好不容易看到个合适的，点进去一看全是外包、培训机构挂羊头卖狗肉。前前后后投了快 100 份，只有 3 个自动回复的笔试邀请，连一个正经面试邀约都没有。牛客上有人晒一天 3 个面试，有人晒到手软的 offer，我这边邮箱静悄悄的，除了广告邮件，一点动静都没有。别人的金三银四是 offer 挑花眼，我的金三银四是简历石沉大海。想问下牛友们，是只有我一个人没感受到旺季吗？还是今年的金三银四，本来就是个伪命题？