做题不是根本

不管 AI 进化得多快,大厂的招聘流程是有极大惯性的。海量简历依然需要一个低成本、高效率的考核基准。力扣就像是“体测”,面试官考你在高压环境下的逻辑拆解能力、边界条件思考的严谨性,以及沟通思路的顺畅度。
在新的筛选标准普及之前,这仍然是拿到入场券的必经之路。
#AI时代还有必要刷leetcode吗?#
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程序员小白条:一般不用左右的模块,自我评价没啥用,这个简历纯前端,然后全是CRUD,说实话我这个后端全能做
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