拼多多工作福利与待遇评价

没的说 给了接近SSP了 （n+15）*16 比我拿的第一个offer年薪多了70%（n）×15 美滋滋

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

本来滴滴三方都签了，小红书突然开出来了。后端开发帮选offer，两个业务感觉都还可以，希望大家可以提提意见1.小红书 商业化 广告投放平台（B端）（n+5)×15，base上海，公积金7%优点：感觉业务增长会更快。缺点：传言内部调整多，没啥培养，双月okr，所以不知道校招生进去是否hold住，感觉心理压力会比较大；薪资应该算今年的白菜。2.滴滴 国际化出行n×15，base杭州，公积金12%优点：感觉更稳一点，主要应该就是干活；加上杭州人才补贴第一年收入差距不大。缺点：base低不少，第一份工作起薪是不是很重要；国际化强度不会比小红书低多少；具体团队说入职前才分，不知道有没有坑。