供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...

哇咔咔😭😭😭投了好久的实习在线简历，却总被告知不合适😭😭结果一看，发现有两份在线简历，投的那个是默认的以前的，啥也没有😸😸真是够了😩还在夸这一键投递是真爽😘结果我又得一个个撤回，幸亏没继续投，看了一眼情况。可惜的唯一内推的给我推走了😭😭

今天跟领导说了，说自己不想干计算机了，不想再上班了，然后领导说我做人得有原则，确实那时候入职说一下实习六个月骗了他们，我也不想再说什么了，实习这一个多月感觉收获还是有的，有了一些能写到简历上的东西，准备包成三个月。自己的第一份实习就这样结束了，想着自己找实习一来经历了许多磨砺，跑去浙江因为低代码又跑回来，来回花了小两千，这个公司又压一个月工资，每月18号才发工资，我现在还没领到，一直都在花家里的钱，只能说自己还是学生思维太重了，把所有事都想的太过于简单了，但我想还是有成长的，上班的生活和我想的太过不一样了。领导说让我把收尾干完，但我现在坐到那里就觉得难受，根本干不下去，我也不干了，你说他们会卡我工资嘛？附:包装成3个月容易露馅嘛

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。