小公司面经

只有两个场景题
1.如果让你设计一个点赞功能,用户的点赞量可能很大,一瞬间来很多,怎么保证数据正确。
2.如果你现在需要导出一个巨大的Excel表,后台需要运行很久,你怎么做。
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只要有了第一次面试,第二次第三次就不会害怕了
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发布于 2024-02-22 21:56 四川
点赞功能可以用redis set<文章id,用户id>,导出excel可以用mq异步。场景题这东西没见过的确实不好想
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发布于 2024-02-23 17:11 北京
还没面过,看的我都紧张了
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发布于 2024-02-25 15:45 福建
还不敢面,好害怕啊
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发布于 2024-02-27 15:57 江苏
蛙趣,这么快就开面了,我刚开始背八股
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发布于 2024-02-22 23:51 山西
有具体的问题不,还是说只问两个场景
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发布于 2024-02-22 20:30 广东
活跃群友
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发布于 2024-02-22 20:26 广东
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发布于 2024-02-22 19:28 湖南
4399考虑一下吗?
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发布于 2024-02-26 14:12 广东
方便说下面的哪间公司吗
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发布于 2024-02-26 02:02 广东
24届?
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发布于 2024-02-24 17:24 浙江
害,你这算好的了,我第一次面试,被劈头盖脸的说了一顿,有种有力使不出的感觉,但第一次面完后好好反思,后面就越面越顺了
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发布于 2024-02-23 10:25 北京

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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
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