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新生代农民工_砌码匠
2019-12-13 08:49
美团_iOS开发工程师
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2019-12-13
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 19 道
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04-08 18:29
已编辑
东莞理工学院 Java
八骑科技
上来就是算法环节,不过都比较简单,还只要求说只写实现的思路一共要写7道,半小时时间前5道写出来4道...其他的没来得及看题目1. 二维矩阵逆时针旋转 90 度题目:给定一个 n × n 的二维矩阵 matrix,表示一张图像。请你将图像逆时针旋转 90 度。要求原地旋转,不得使用额外矩阵。2. 全家福排列题目:给定一个整数数组,我们需要将其重新排列成最和谐的顺序:相邻数字差距尽可能大,排列方式为:最小、最大、次小、次大、第三小、第三大……排列完成后,遍历数组,如果出现连续三个数字严格递增,则认为不和谐,返回 false;否则返回 true。3. 好声音歌手题目:有 n 位歌手,每位歌手有天赋值...
查看21道真题和解析
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04-13 13:46
苏州百年职业学院 HRBP
终面时,HR到底在盘什么
动机与稳定性(必问): 问题:“你为什么选我们?”“你还面了哪些家?进展如何?”“你对薪资的期望是?” 他在判断:你是海投的,还是真想来?你是否稳定,会不会干几个月就跑?你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定,展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度(隐形考察): 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式,判断你是否能融入团队。比如,一个强调“狼性”的团队,会偏好攻击性强、目标感极强的人;一个研究型团队,更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程: 这是谈薪的主战场。HR会压价,也会探你的底线。你的核心策略是:不先出价,展示价值,了解薪酬结构全貌。核实风险点(深水区):...
HR面都在聊什么?
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04-04 01:46
深圳职业技术学院 护士
去字节 跳着跳着疯了
我朋友接了美团,后面又拿了字节,跑去字节提前实习,天天抑郁症,天天内耗,哎,字节毁了一个年轻人,哎,还不如去美团蹲着
鸿雁于飞:
千万别去字节,心脏和字节只有一个能够跳动,压力太大了
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04-01 11:08
中原工学院 Java
这种的是真的假的,有没有什么陷阱啊
老六f:
感觉这种培训期过了就找理由给你开了
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04-11 21:00
中国科学技术大学 Java
除了套壳,你的Agent到底有没有“脑子”?
最近参加了几场大厂的Agent专项面试,我最大的感触是:面试官已经不满足于听你聊怎么写Prompt了,他们更在乎你如何处理“大模型的不可控性”以及多步骤任务中的“工程闭环”。被问到最多的两个底层逻辑容错与自纠错机制:面试官一定会问:“如果Agent调用的工具返回了报错,或者结果不符合预期,你的系统会崩掉吗?”优秀的回答不应该是“重新提问”,而是你如何设计反馈循环。比如,你是否在架构中加入了一个“评价者”角色,专门审视执行结果?或者是否建立了类似于代码调试的Retry逻辑,让Agent能根据错误日志自我修正。记忆存储的“度”:“你是如何处理长对话记忆的?”如果你只说全部塞进上下文,那面试官大概率...
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