分享一个不错的公司招聘→“明源云”

冲!明源云26届校招开抢!内推码NTAfXuq先拿,初筛直接跳过“坑”!让我祝你一臂之力
用这组内推码,简历初筛通过率翻倍,别人卡关你直通!
🔥 岗位闭眼投都香👍🏻:
- 国内岗:项目顾问/前后端开发/测试工程师/人力资源,技术&职能岗全开放
- 海外岗:Overseas Marketing Intern(内容策划)、海外项目顾问实习,想闯国际赛道的速来
💎 这福利&成长谁不心动?
- 培养猛:“YU/源动力计划GLI”全程带飞!1.5个月集中特训+6个月在岗实战+2年进阶营,导师手把手教,全国精英资源直接用
- 福利顶:岗位工资+专属津贴!年度体检、节日礼、健身房、员工社团,打工人刚需全拉满
- 发展稳:专业/管理双通道任选,3年就能冲产品专家、项目经理,成长路径明明白白
✨ 26届必冲的理由:
- 只招26届(2026.1-12毕业),专属机会不等人
- 企业硬实力:28年数字科技老厂,2020年港股上市!服务万科、碧桂园,7000+客户背书,1000人研发团队托底
- 全国100+城+5家海外分公司,想去哪发展任你选
- 社招同步热招:不管是想跳槽涨薪、换赛道,还是应届生想多份机会,现在投递都能赶上车!

✈️✈️投递渠道:直接海报扫码一键投递/微信小程序搜索明源云招聘投递
#明源云内推# 26届校招 #高薪Offer# 数字化大厂 #校招# 社招#跳槽# 内推 #招募令# 人才聚集地 
全部评论

相关推荐

还没到上班时间,就有人在群里@我,问了几个问题,我只能边吃早餐边回复。到点上班了,收集昨天的工作进度,沟通讨论问题,提出今天工作内容。刚结束,就去参加测试方案及案例评审会,因为资源缺乏,新系统的测试案例是我写的,还得讲一遍,因为测试这块不太专业,就被追着问了一堆问题,叫细化整改。期间测试负责人沟通说开发延期,于是开完会和开发去找相关方沟通问题,相关方一开口就是排期、优先级,找谁谁沟通可以插队就帮你处理。行,再一次质疑也不知道公司流程这么繁琐到底是好是坏。去找那个谁沟通,人微言轻,碰壁,无奈,得找领导,领导没空,搁置。看了下计划,不改计划后面估计得加班到人麻,遂找业务方沟通是否可以改计划,于是又是扒拉半天,最后就是不行,你自己想办法。烦恼着呢,有人找开发联调有点问题,于是找开发沟通,开发说是另一个系统问题,又拉上另一个系统开发,不知道又是哪个提的要求,尽整这些徒增工作量的活,于是按要求处理。还没完,项目qa在催促交付某某文档,好家伙,未交付的文档真多,于是准备赶文档,发现都快没饭吃了。吃完饭回来写了会文档,疲惫的心情愈来愈沉重,忍不了了,下班。下班路上一直心里骂公司和同事一边想辞职,又一边安慰自己忍忍,项目做完就行了。骂归骂,睡醒明天还得继续苟,这份工作丢不起。
xxx岗位的一天
点赞 评论 收藏
分享
面试官提问 - 麻烦你先做个简单的自我介绍。- 你自己写博客、公众号文章,是技术向的还是产品向的,或者是什么类型的?- 你是学软件工程/计算机相关的,也有工程和算法能力,为什么选投产品岗位呢?- 你觉得 n8n 和 Coze 在功能定位上、面向的用户群体(或用户画像)上会有什么样的区别?- 除了国内国外用户的差别,在用户的使用体现上/能力画像上,你觉得会不会也有偏向或区别?- 为什么 Coze 单独劈出了一个 Chatbot(对话机器人)模式,又单独给了一个编排工作流(Workflow)的模式?为什么要做这就两个形式?- 这两个模式分别是什么样的用户会去使用?- 你用过 Dify 吗?你觉得 Dify 和 Coze 还有什么差别吗?- 在做这个 AI Marketing 的工具中台时,这个中台会提供什么样的能力?以及这些能力互相之间是怎么串联的?- 它是像一个 AI 工具的配置平台,还是说把它集成到了一个视频剪辑的工具里面?- 在整个这套工具的实现链路上,产品经理是做的哪部分的设计?- 这个测试集你是用什么思路来构建的?如何保证测试尽量完整,以及尽量符合真实使用场景?- 评价标准是什么?比如设计几个维度,每个维度给它评分,还是怎么评?- 上线之前,比如准出我这个 AI 辅助生成视频的功能,它达没达到标准,这个怎么测?- 脚本打分是几分制?不同的分数都代表什么?- 如果十分制,你打了七分,我打了五分,可能标准不一致,这怎么办?- 大模型(多模态、生成、理解)出现后,从你自己的视角看,你觉得会产生什么样的新应用?或者有没有可能以前做得不太好的场景,现在能做好了?能举一两个例子吗?- 有没有更偏 B 端的企业想要用的东西?这种考虑过吗?- 你自己现在既然想做产品经理,自己感兴趣的方向是做什么类型的 AI 产品呢?- 在工作内容上(原型设计、数据/评测标准界定、算法策略/工作流定义、业务需求拆解),你有没有什么样的排序或者偏好?- 你现在在投的都是什么类型的企业?- 你目前的求职状态大概是什么样的?或者你心里的优先级是什么?- 你知道我们公司本身业务是什么吗?候选人提问- 内部服务的话大概是多少人?- 大概就是产品加研发大概是多少人?- 业务是更偏向于降本增效,还是增长类型?
查看26道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务