刚签完“卖身契”，踩了不少坑，现分享一些经验与教训。先说说我的经历。不想看的人可以翻到最后看结论。10月8日上午某瑞医疗（某医疗行业龙头）的技术主管A打电话给我，通知我被录用了，并说明了薪资，因为是第一份Offer，所以我比较激动，但我没有马上同意，因为另一个公司通过终面的概率也比较大，所以我想等一等，A同意让我考虑两天。下午在学校的三方系统种收到某瑞医疗的签约涵，三方系统上签约的最迟时间是10月13号（这才是有效的最迟签约时间），并收到一封邮件，邮件中让我预约10月9日的一个时间段去线下签订一些补充协议、交身份证等，但我想考虑两天，所以没有预约，晚上HR B打电话问我为什么没有预约，并说他们10月10日上午就要撤离长沙了，到时将取消未签约的offer。吓得我赶紧预约了10月9号下午五点去签约。其实到这里就有很大问题了，技术主管A同意让我考虑两天，我完全可以不用理会HR B的威胁。10月9号下午5点，我按时去线下交材料了，HR现场让我在学校三方系统上签约，我一时糊涂就在系统上点了一下签约，TMD没想到这一点造就了一堆麻烦。在回学校的路上，我收到了另一个公司的offer电话，年薪比某瑞医疗高5w左右，虽然这个公司不如某瑞医疗大，但也不错。我当场就想解约某瑞医疗，但在系统上操作时，发现学校的解约没开通，学校老师说要第二年1月才会开通。某瑞医疗更是要第二年3月才会解约。痛失5w！在某瑞医疗线下交材料时，我偷听到HR在打电话，HR说：“已经签完了，都签的挺干脆的”。你品，你细品，这句话的意思，真就是卖身契了呗。10月10日，某瑞医疗还有一些补充协议要线下签字，我在现场问HR能否再考虑两天，他说：“这些只是补充协议，网签的三方都已经签好了，签不签这些补充协议已经无所谓了，所以签吧”。Woc，合着现在终于露出嘴脸了吧。之后，我在网上查如何解约三方，得出一个结论：如果在犹豫要不要签三方，千万不要着急，不要相信HR说的什么“明天不签就取消offer”，按照学校三方系统邀约函（如果是网签）的截止时间签就行了，HR远比你更担心offer被取消，他们大费周章招到的人不接offer的话，他们的业绩也得遭殃。只是逼签时显得比较强势而已。风水轮流转，面试时装了那么久孙子，在签三方时，你才是大爷。即使网签系统上邀约函的截止时间过了，但是最后又想签，也完全可以跟HR协商重发邀约函。实在没必要急着网签。网签才是重要的，至于线下要交什么材料，即使他们校招团队离开学校了，也完全可以邮寄过去。另外，如果已经签了三方，但是想去另一个公司，可以跟另一个公司的HR协商，能否等解约后再签三方。（能否不签三方，签两方，或者直接签劳动合同呢？我也在摸索。）