德施曼内推德施曼面经

10月还有很多HC!!!!
‌自我介绍及求职动机‌:‌询问应聘者的个人背景、‌专业及为何选择德施曼。‌
‌项目经历及能力评估‌:‌深入了解应聘者的项目经验,‌评估其专业技能、‌沟通能力和团队协作能力。‌
‌职业规划‌:‌探讨应聘者对未来的职业发展规划,‌以及德施曼如何助力其实现目标。‌
‌对公司及行业的了解‌:‌询问应聘者对德施曼及所在行业的认知程度。‌
此外,‌德施曼校招还可能关注应聘者的创新思维、‌适应变化的能力及积极主动的品质‌1。‌

探未来,锁梦想 | 德施曼2025届校园招聘今日正式启动

公司简介:德施曼智能锁成立于2009年,总部位于中国杭州,是专业智能锁赛道最头部玩家,连续13年全国销量处于领先地位

招聘岗位:产研类、营销类、职能类、制造类

工作城市:杭州市

我们提供:全年13薪,五险一金,丰厚收入等你来拿+免费员工宿舍/租房补贴、餐补、带薪年米哈游假应有尽有+庆生派对、节日礼物,让你的生活不再只有工作。除此之外,来杭工作的本科以上应届毕业生,杭州政府发放本科1万元、硕士3万元、博士10万元生活补助,额外再给予每年1万元租房补

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宁阿:好多这种没🧠的公司,他们估计都不知道毕业的人不能给安排实习岗
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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