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发布于 2020-01-06 09:56
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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01-19 09:57
湘潭大学 证券分析师
外卖大战下半场,为什么顺丰同城应该被重新定价?
经过监管部门去年两次重点关注,外卖大战的故事仍然没有结束。去年12月,美团曾表态要拿下餐饮外卖领域的绝大部分份额和利润。阿里在1月8日与投行进行四季度业绩前瞻沟通提示,提到2026年淘宝闪购将坚定加大投入达到市场绝对第一,份额增长是首要目标。这相当于再次把外卖甚至即时零售的竞争推向了价格和补贴的极限。就在火药味散发的第二天,监管部门给外卖平台踩了一脚刹车。国家市场监督管理总局发布消息称,国务院反垄断反不正当竞争委员会办公室已经启动对外卖平台服务行业的竞争状况调查评估,点名当前“拼补贴、拼价格、控流量”问题突出,正在挤压实体经济,加剧“内卷式”竞争。从措辞到动作都不难看出,这一次关注的重点不是单...
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2025-12-17 22:19
已编辑
百度_MEG_后端开发实习(实习员工)
纪念一下27第一次拿到大厂实习
自己几个月的努力没有白费,真的很开心,也重新拾起能让自己自信的勇气感谢之前各位素不相识的牛友们的鼓励与支持这一刻,坚持仙蛊,练成!
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01-19 10:47
顺丰集团_HR(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
1月还有很多HC!!!!java笔试题目:用 Python 实现一个函数,用于计算斐波那契数列的第 n 项。以下 Java 代码片段是否存在问题?如果有,请指出并改正。简述 C++ 中指针和引用的区别。实现一个二叉树的中序遍历算法,可使用递归或非递归方式。对于一个无序整数数组,使用快速排序算法对其进行排序,并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。设计一个算法,判断一个字符串是否为回文串,要求时间复杂度尽可能低。简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程,并说明为什么连接建立是三次握手,而连接释放是四次挥手。一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100,子网掩码为 255.255.255.0,...
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